学生への嫌がらせに関与した講師を解雇するよう奨励する、Unram PPKSタスクフォース:繰り返し行為を防止する

セクシャルハラスメントのイラスト。(フリーピック・ラウピ・セックス)

NTB - 西ヌサ・トゥンガラ(NTB)のマタラム大学(ウンラム)の性暴力の防止と取り扱いのためのタスクフォース(Satgas)は、多くの女子学生に対するセクシャルハラスメント事件に関与した疑いのあるAWのイニシャルを持つ講師の一時的な解雇を提案しました。

PPKSタスクフォースのウンラム・ジョコ・ジュマディ議長は、彼の党が正式にウンラム学長に提案を提出したと述べた。「私たちが送ったのは、一時的な解雇の推薦状でした」と、ジョコは6月19日水曜日、アンタラに没収されたマタラムで語った。

提案書の提出において、タスクフォースPPKS Unramはまた、農業学部の講師の管理下にある最終プロジェクトの指導を他の講師に移管するよう学長に要請した。

「はい、これは繰り返し行為を防ぐ目的であり、タスクフォースは、教育と学習の過程で関係者を一時的に解雇し、論文を指導することを推奨しています」と彼は言いました。

ウンラム法学部の講師でもあるジョコは、PPKSタスクフォースの審査プロセスを通じて申し立ての真実が明らかになるまで、彼の党はAWの一時的な停止を申請したと述べた。

「したがって、この一時的な解雇は制裁ではなく、私たち(Unram PPKSタスクフォース)の審査プロセスの必要性です」と彼は言いました。

タスクフォースPPKS Unramは、2024年5月30日に被害者の苦情に基づいてこの問題を処理しました。この情報から、被害者リストに4人の女子学生が含まれています。

ジョコは、被害者は最終学期の学生であり、AWの指導の下で最終プロジェクトを完了していると述べた。

フォローアップの一形態として、PPKSタスクフォースは被害者とセクシャルハラスメントの加害者とされる講師に情報を求めています。

この問題の取り扱いの最終結論として、ジョコは遅くとも2024年6月29日までに解決できることが保証されています。