日本のテクノロジー企業がインドネシア共和国を支援する準備ができているMoeldokoとの見は、2030年に900万人のデジタル人材の目標を追求しています

KSPモエルドコは、6月12日(月)、ジャカルタのビナグラハビルにある日本のテクノロジー企業、シーントストアから聴衆を迎えました。(イスト)

ジャカルタ - 大統領首席補佐官(KSP)モエルドコは、6月12日水曜日、ジャカルタのビナグラハビルにある日本のテクノロジー企業、シーントストアのトップの到着を受け取りました。インドネシアでのデジタル人材育成についてお話しいただきました。

会議で、Scent Storeはインドネシア政府と協力してデジタル人材を輩出する用意があることを表明した。

「Scent Storeは、新しいテクノロジーを導入したいだけでなく、インドネシア、特にデジタル分野の人材能力を高めるために協力したいと考えています」と、Scent Storeの代表ディレクター、Alex Tsaiは6月12日水曜日の書面による声明で述べました。

ちなみに、現在、Sent Storeは香りをデジタルデータに変え、本物の香りに再現する技術を開発しています。この技術は、アロマ解析技術、アロマのデジタル化、アロマデータの保存、アロマ合成を使用します。それが機能する方法は非常に簡単です、すなわち、ユーザーはアロマデータを保存するアプリケーションをダウンロードするだけです。次に、フレーザーまたはスプレッダーデバイスに接続します。数秒以内に、ユーザーは元の香りと同じ匂いを嗅ぐことができます

「この革新は並外れており、嗅覚がデジタルデータでもチャネリングできるとは想像もしていませんでした」とMoeldoko氏は述べています。

さらに、Moeldoko氏は、Sent Storeが提供するデジタル人材育成における協力を歓迎した。さらに、インドネシアは2030年までに900万人のデジタルという目標を追求しています。

彼は、現在インドネシアは年間10万人から20万人のデジタル人材しか印刷できないと付け加えた。実際、2030年までに900万人に達するために、印刷しなければならないデジタル人材の数は年間60万人です。「これは、年間40万人から50万人のギャップがまだあることを意味します」と彼は言いました。

Moeldoko氏は、インドネシアにおけるデジタル人材の供給を増やす必要があると評価した。このため、デジタル人材イノベーションの開発センターもより大規模でなければなりません。

「このコラボレーションが具体的なステップで実現され、デジタル人材、特に香りのこの分野でのイノベーションを実現する上でインドネシアの夢をすぐに実現できることを願っています」とMoeldoko氏は述べています。