ジャカルタ - イダ・ファウジヤ労働大臣(Menaker)は、インドネシアの競争力と労働生産性を低下させると考えられていたインドネシアの長期休暇に関する論争に反応した。最近、雇用主は共同休暇ポリシーの廃止を要求しました。
「休暇と共同休暇は、宗教大臣、PAN-RB大臣、労働省の共同決定です」とアイダは5月21日火曜日の声明で述べた。
ビジネスマンの抗議に応えて政府がインドネシアの長期休暇数の削減を検討するかどうか尋ねられたとき、アイダはコメントせずに微笑んだだけでした。
共同法令(SKB)に基づき、産業省、宗教省、PAN-RB省の3大臣は、2024年を通じて17の国民の祝日と10の労働者の共同休暇があります。
アイダによると、国民の祝日の方針は、通常、宗教的な祝日に関連しているため、必須です。この休日は、宗教的な人々の間の寛容の一形態として定められています。
一方、彼は、集団休暇は、ビジネスアクターが労働者に与えるオプションのポリシーであると強調した。
「休暇に関しては、この休暇は通性的な(必須ではない)と思います。だから、それは会社の内部での相互合意に戻されます」と彼は言いました。
さらに、アイダ氏は、祝日や共同休暇を含む長期休暇政策は、観光業の成長に沿った経済成長を促進することができると評価しました。
「インドネシアの労働者や人々は、観光スポットを訪れるために休暇の機会をたくさん使っています」と彼は締めくくりました。
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