ジャカルタ - 国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(PANRB)のアブドラ・アズワル・アナスは、政府は妻が出産した男性に援助休暇の権利を与えたと述べた。
これは、ASNに関する2023年の法律第20号の実施規則としての国家民事装置管理(ASN)に関する政府規則草案(RPP)のポイントの1つです。RPPは2024年4月までに完了する予定です。
「政府は、妻が出産または流産した夫に休暇の権利を与えます。出産する妻に同行する休暇は、国家によって規制され、保証されている男性のASN権利です」とアナスは水曜日にジャカルタで声明で述べた。
彼によると、休暇の権利は多くの当事者からの願望です。現在、政府はこの問題に関して、下院を含む利害関係者からの意見を求めています。
以前、アナスは、妻が出産した男性のASNの休暇は特別に規制されていなかったと続けた。規制されているのは、女性のASNの産前産後休暇だけです。
アナスは、妻が出産した男性従業員、または一般に「育児休暇」と呼ばれる男性従業員の休暇の権利は、多くの国や多国籍企業で複数適用されていると評価しました。
休暇期間は、約15日、30日、40日、60日までさまざまです。この休暇期間については、PPおよびBKNヘッドレギュレーションで技術的に規制される関連する利害関係者と協議中です。
「政府は、出産後の初期段階を含め、妻が出産する際の援助における父親の役割の重要性を認識しています」と彼は説明しました。
政府財・サービス調達政策研究所(LKPP)の元所長は、休暇の権利の付与により、出産プロセスの質がうまくいくことが期待されていると付け加えた。それは国家の後継者である最高の人材(HR)を準備するための重要な段階であることを考慮すると。
「ジョコウィ大統領の指示によると、これは私たちが幼い頃から人材の質の向上を奨励するために努力し続けるためのイニシアチブの1つです」とアナスは締めくくりました。
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