障害を持つ労働者の可能性と機会を最大化するために、CODIはアルコープライムと協力しています

CODIとアルコールプライムのコラボレーション

ジャカルタ - インドネシア障害者センター(CODI)は、イベント業界に従事するアルコールプライムと協力しており、インドネシアの生産的な障害労働部門を強化することにより、2045年に先進インドネシアに向けた政府のビジョンを支援するためのエンドツーエンドのイベントソリューションであるイネーブラービジネスとしても協力しています。 CODIは、障害者のギャップと、教育、健康、アクセシビリティ、インドネシア社会におけるバランスの取れた関与の分野で利用可能な機会を埋める会社です。2011年に設立されたアヌゲラ・ダナミス・ムリア財団と呼ばれる財団で設立されました。現在、CODIは、民間部門と国有企業の両方の銀行、ホスピタリティ、印刷業界など、障害のある生産的な労働力を吸収するいくつかの業界と協力しています。 このコラボレーションは、両社の社会的責任と、社会にプラスの影響を与えるという共通の決意を反映しています。アルコールプライムとCODIは、トレーニングの機会を特定し、関連するプログラムを開発し、取られたすべてのステップがインドネシアの障害者労働力の成長と福祉を支援することを確実にするために協力します。 アルコールプライムとCODIは、包摂的な社会を構築し、障害を持つ労働者が仕事の世界で彼らの可能性を最大限に引き出す力を与えることを決意しています。この目標を達成するために、アルコールプライムは、タンゲランのアラムステラにあるステラホールにトレーニングインフラを提供することにより、CODIと業界の間のリンクになることに取り組んでいます。 「私たちはこのコラボレーションに非常に興奮しています。私たちは共に、障害のある労働者が繁栄できる環境を作り出すのを支援します。インフラ部門から最大限の貢献をしていきたいと思います。これは、仕事の世界に前向きな変化をもたらし、包摂性を促進し、2045年に先進インドネシアに向けた政府のビジョンを支援するという私たちのビジョンに沿ったものです」と、アルコープライムのCEOであるジムテフシジャラナは、1月10日水曜日に南ジャカルタでの協力の署名で述べました。 一方、CODIのリサ・サヌシ最高経営責任者(CEO)はこの協力を歓迎し、インドネシアにおける障害労働者の権利と福祉の促進において大きな進歩を遂げることを楽しみにしている。「これは、すべての個人が背景や能力に関係なく、仕事の世界で平等にアクセスできる包括的な生産的な障害労働力を創出するという私たちのビジョンを支援する上で前向きな一歩です」と彼は言いました。 Axioo ClassのディレクターであるTimmy Theopelus氏は、YouTubeチャンネルの雇用と生活のビデオから引用して、障害を持つ個人は、人事(HR)の検索で通常重要と考えられる能力、すなわちコミットメントと人格以外の重要なスキルを持っていると述べました。 「人材を探す際には、実際にも非常に重要な他の2つのスキル、つまりコミットメントとキャラクターを考慮せずに、能力だけに焦点を当てることがよくあります。これは、限界のある友人に見られます。彼らは仕事を見つけるのが難しいと感じるので、彼らは高いコミットメントを持っています。彼らが仕事を見つけることができれば、彼らは通常非常に献身的です。」 Bisa Bersama Axioo Batch 1プログラムの参加者の一人であり、後にBachch 2 &でスーパーバイザーとなったアブドゥル・ユースフ。3,また、パフォーマンスやエネルギーの面では、障害を持つ友人は並外れた品質を持ち、きちんとしていて、忍耐強く、勤勉で粘り強いと見ています。さらに、PTのアシスタントマネージャープロダクション。テラ・データ・インドネシア、スマンティオは、障害を持つ友人の存在が障害にならないという見解を支持している。仕事のメンタリングと監視において、結果は違いを示さない。