ジョグジャカルタ–労働者は、BPJSケテナガケルジャーンからの保護プログラムに含まれる労働災害保証(JKK)を請求する方法を知っている必要があります。これは、事故を経験した労働者が医療サービスと現金の形での補償を受けるために行われます。BPJS雇用労働災害を請求する方法は実際には非常に簡単ですが、条件を準備し、手順に従う必要があります。
BPJS Ketenagakerjaanから労働災害を請求する方法は、最寄りのBPJS Ketenagakerjaan支社を訪問することによって行うことができます。実行する手順は次のとおりです。
BPJS Ketenagakerjaanの公式ウェブサイトによると、BPJSからの労働災害保証請求の要件は、以下のいくつかのことで構成されています。
JKK BPJS雇用の利点の1つは、補償を受けることです。これは、労働災害保険プログラムおよび死亡保険の実施に関する2015年のインドネシア共和国政府規則第44号に記載されています。規制では、JKKの利点には3つのポイントが含まれています。
1. 健康上の利点
参加者が得られる健康上の利点は、事故や仕事による病気(PAK)による医療ニーズに合わせた医療資金と無制限のケアです。さらに、参加者は最大1年間の在宅ケアサービスを受け、得られた最大費用上限は2,000万ルピアでした。
2. 補償金
参加者が得るもう一つの利点は、事故のために参加者が働くことができない場合に与えられるお金の形で補償を受けることです。与えられた金額は、最初の1年間の給与の100%です。その後、参加者が完全に回復するまで給与の50%を得る。
参加者はまた、応急処置を受けたときに参加者を病院に輸送または送るための費用の代わりに補償を受けました。得られた名目は200万ルピアから1000万ルピアの範囲であった。
参加者はまた、障害者の補償を受け、その金額は障害のレベルとクラスに調整されます。一方、最低死亡補償額は2,000万ルピア、葬儀費用は1,000万ルピアです。参加者はまた、労働災害または名目1,200万ルピアのPAKにより死亡した場合、定期的な補償を受けます。
3. 奨学金補償
BPJS Ketenagakerjaanは、労働災害により死亡または完全に障害を負った参加者の子供2人に教育奨学金を提供しており、最大額は1億7,400万ルピアです。お金は毎年定期的に与えられます。
労働災害の請求方法に加えて、参加者は携帯電話を介して雇用BPJS残高をチェックする方法も知っておくように勧められます。
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