ジャカルタ - 大統領候補のシーケンス1、アニス・バスウェダンは、インドネシアの国家公務員機構(ASN)のパフォーマンス手当(tukin)を増やす必要があると述べた。これは見直しと見なされます。
「報酬(報酬)の提供にも平等を持つ時が来ました。給与と福利厚生のこの再配置」と、12月7日木曜日にランプンで開催されたデサックアニスイベントでアニスは述べました。
しかし、DKIジャカルタの元知事は、手当の増加は各ASNのパフォーマンスの評価も伴わなければならないと強調しました。
したがって、Anies氏によると、優れたパフォーマンスを発揮するASNへの追加手当は、コミュニティへのサービスの改善にプラスの影響を与えるでしょう。
「私の意見では、このトゥキンはASNのパフォーマンスサイズによって改善されています。そうすれば、国民は利益を感じることができ、ASNにとってより良い福祉ができ、同省は同一であり、スルタンと非スルタンの誰もいません」と彼は言いました。
アニスはまた、DKIの知事だったときのASNパフォーマンス手当の問題にも言及しました。2021年4月8日、アニスは、DKIジャカルタ州政府ASNには、汚職が起こらないように十分に大きな給与と福利厚生があると主張した。なぜなら、多額の収入は汚職防止の解決策になり得るからです。
「アルハムドゥリッラー、ジャカルタの解決策は、ASNの収入がジャカルタの他の活動の収入と同等になることです。十分なポイントがありました」とアニスは言いました。
アニスは、人々が腐敗した慣行を実行する根底にある要因の1つは必要であると考えています。アニスによると、人が働いている場所でまともな生活を送るためのニーズを満たすことができない場合、彼はそれをカバーするために別の追加の収入を見つけなければなりません。
アニス氏によると、DKIにおけるASNの給与と福利厚生の決定は、それぞれのニーズを満たすのに十分なものになっているという。
「例えば、彼の生活ニーズは月額1,000万ルピアですが、彼の意見は月額700万ルピアです。それから彼はこの300万ルピアを見つけて差を見なければなりません。それは、空っぽのお金を埋めるために追加を得るために使用される所有権を通して取られるかもしれません。これは、必要性による腐敗の一種です」とアニスは説明しました。
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