TANJUNG SELOR-北カリマンタン州政府(Pemprov)(カルタラ)の範囲内で合計1,734の州民事装置(ASN)が、州公務員庁(BKN)のフェーズIIコンピュータ支援能力試験(CACT)法を使用して可能性と能力の評価に参加しました。実装は最大5日間開催されます。
カルタラ地域人事庁(BKD)のアンディ・アムリアンパ長官代行は、試験の実施は、ドリアンストリートBKD猫ラボとSMAネゲリ1タンジュンセロールコンピュータラボの2つの場所で1日2つのセッションに分かれていることを明らかにしました。
「参加者の数は各セッションに分けられます。これまでのところ、試験の実施は問題なくスムーズに進んでいます」と彼は12月5日火曜日に言いました。
彼は、この活動がASNの可能性と能力に応じてマッピングできることを望んでいます。さらに、国家公務員庁(CACT-BKN)のコンピュータ支援能力試験による可能性と能力の評価は、メリットシステムの実施の結果です。
「目標は、優れたASN人材を実現することです。ご存じのとおり、中央政府は、タレントマネジメントを優先活動として優先することにより、メリットシステムベースのASN管理を開始しました」と彼は説明しました。
メリット システムとは、各従業員の能力、能力、パフォーマンスの質など、自分の能力やスキルに基づいて選ばれた人々によって管理される政府です。
「人事管理の発展に沿った政府機関のメリットシステムを実装するために使用できる方法の1つは、人材プール/人材管理の開発です」と彼は結論付けました。
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