ジャカルタ - 国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(PANRB)のアブドラ・アズワル・アナスは、教育・文化・研究・技術大臣(メンディクブドリステク)のナディエム・アンワル・マカリムと会談し、2024年に終了する雇用契約(PPPK)を持つ100万人の公務員の採用について詳細/詳細に完了しました。
「今日、私はマス・ナディエムと会い、この問題について詳しく(詳細に議論する)しました。アルハムドゥリッラー、2024年には、100万人のPPPK教師という目標が達成できると楽観視しています。
アナス氏は、100万人のPPPK教師という目標は、人材の質を向上させるという政府のコミットメントの一形態であると説明した。彼によると、教育はそれを実現するための鍵の1つです。
100万人のPPPK教師の採用プログラムなどを通じて教師の充実は、ジョコ・ウィドド大統領の注意です。100万人のPPPK教師の採用は、これまで奉仕してきたASN(名誉)およびTHK-II教師以外の労働者から来ています。
「インドネシア・エマス2045では、この国が世界経済のトップ4に進出するが、優れた人材が必要であり、教師は非常に重要な役割を果たしている」と彼は語った。
「政府が人材育成の基盤の1つとして100万人のPPPK教師の採用を加速させるため、もちろん教育インフラの質と子供たちの栄養摂取によっても支えられます」とアナスは続けました。
彼はまた、Nadiemとの会議を通じて、2024年末までに100万人のPPPK教師の募集を完了するための良い公式を作成することを望んでいます。
「100万人のPPPK教師のニーズを満たすという目標が達成されるように、私たちは引き続き梳き、誰も取り残されないようにします」と、政府財/サービス調達政策研究所(LKPP)の元所長でもあるアナスは付け加えました。
教師のニーズの充足について議論することに加えて、PANRB大臣と教育文化大臣は、3T(フロンティア、最外、遅れている)地域の教師のキャリアパターンと公平な分配についても「詳細」に説明しました。
「この会議はまた、教師のキャリアと、最も未開発の地域と最も外側の地域での教師の可用性を確保するためのものです。私たちはこのインセンティブスキームを詳述し、後で政府規則に記載します。インセンティブはキャリアの面から収入のインセンティブまで多岐にわたりますが、うまくいけばすぐに規制を完了することができます」と彼は言いました。
一方、ナディエム・アンワル・マカリム教育文化相は、PANRB省との協力は、100万人のPPPK教師の充実を加速させるための一歩であると述べた。
「これは確かにそれを実行するという政府のコミットメントであり、PANRB大臣はそれを非常に迅速に支持しているので、私たちはこれが達成できると信じています」とNadiemは説明しました。
過去数年間、PPPK教師の採用は続いています。2021年と2022年には、名誉教師とTHK-IIから約544,000人のPPPK教師がいます。
2023年の採用については、約840,000人のPPPK教師が達成されると予測されています。不足分は2024年に満たされ、その後、合計で100万人以上のPPPK教師を処理することができます。
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