ジョグジャカルタ - 国家機器利用改革省(PANRB)は、テストを受けることなく国家公務員になるために名誉任命スキームに取り組んでいます。このニュースは、様々な政府機関の名誉労働者からも温かく歓迎された。では、2024年に名誉労働者をASNに任命するための要件は何ですか?
ジョコウィ大統領は、国家民事装置(ASN)に関する2023年の法律第20号を可決し、名誉労働者の取り決めを規制し、2024年12月までに完了する必要があります。法律で言及されている取り決めには、認可された機関による名誉労働者の検証、検証、および任命が含まれます。
「非ASN従業員またはその他の名前は、2024年12月までに完了しなければならず、この法律が施行されて以来、政府機関は、ASN従業員以外の非ASN従業員または他の名前を任命することを禁じられています。」規則第66条第14章を読んでください。
一般の人々、特に名誉労働者は、名誉労働者がテストなしでASNとして任命されるための要件を知る必要があります。
これまで、新しいASNへの名誉の任命に関する法律はまだありません。したがって、公務員になるために名誉職員を任命するプロセスは、2012年のPP番号56によって改正された2005年のPP番号48で規制されています。
以下は、ASNになる名誉労働者の任命の要件です。
ASNになる名誉労働者を任命するスキームは、年間を通じてパフォーマンスランキングに基づいています。したがって、ASNステータスを取得したい名誉労働者は、テストや選択プロセスを受ける必要はありません。このポリシーは、ASNに関する2023年の法律第20号で義務付けられている名誉労働者を解決するための取り組みの一部です。
「後で、値しきい値ではなく、ランキングモデルを使用することができます。それが議論されていることです」と、月曜日(20/11)に、PANRB省装置のタレント管理および人事能力開発担当副次官代理のユディ・ウィカクソノは述べています。
Yudi氏は、この任命の実施に先立って、名誉労働者のデータを検証するプロセスが行われたと述べた。現在収集したデータによると、インドネシアのすべての地域の省庁や地方自治体に約300万人の名誉職員がいます。
さらに、300万人の名誉労働者のデータに文書検証に合格したセクションが含まれている場合、彼らの名前はパフォーマンス監視のための特別なプラットフォームに入力されると述べた。ランキングのトップに名前が載っている名誉労働者にとって、来年のASNとしての任命が優先事項となります。
「だから、彼らは誰がベストなのか改善され、彼らは後で他の人と競争することを望んでおり、誰が今年ベストになるのか、来年はフルタイムのPPPKに昇格することが優先事項になる」とユディは語った。
したがって、名誉労働者が2024年にASNに任命される要件に関する情報。残念ながら、この方針がいつ施行され始めたかについて、これ以上の明確なニュースはありません。現在、PAN-RB省はASN管理に関する政府規制草案(RPP)に引き続き注力しています。
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