ジャカルタ-労働省は、2024年の州の最低賃金の決定の発表は2023年11月21日までに提出されなければならないことを知事に思い出させます。一方、地区と市の最低賃金は2023年11月30日までに設定する必要があります。
アイダ・ファウジヤ労働大臣は、最低賃金の決定に関する政策は、2023年11月10日から施行されている賃金に関するPP36/2021の改正に関する2023年の政府規則(PP)第51号に基づいていなければならないことを知事、摂政、市長に思い出させた。
月曜日(20/11)の2024年の最低賃金を設定する方針に関する技術調整会議で、州および地区/市レベルでの最低賃金は賃金委員会からの意見に基づいて決定されなければならないと述べました。
彼によると、労働省は、2023年11月13日に、州レベルでの労働サービスの長、および市区町村、労働組合、雇用主、専門家に、2023年のPP第51号の賃金に関する規則の内容を社会化しました。
彼は、労働期間が1年未満の労働者に適用される規制に従って、州および地区/市レベルで最低賃金ポリシーを提出しました。
最低賃金の調整または引き上げの公式には、インフレ、経済成長、および2023年のPP第51号でアルファに象徴される特定の指標を含む3つの主要な変数が含まれていると彼は続けた。
労働大臣は、1年以上の労働期間を持つ労働者/労働者の賃金は、賃金規模の構造手段を使用した生産性または業績ベースの賃金政策を参照することが必須であると説明した。
「これは、1年以上の労働期間を持つ労働者/労働者が、労働者の業績または生産性および会社の能力に調整された最低賃金を超えて支払われるか、支払われる権利があることを意味します」と彼は言いました。
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