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ジャカルタ - DPDの委員会Iは、雇用契約(PPPK)を持つ公務員として任命される名誉労働者の運命のために戦い続けることを約束します。

これは、11月14日火曜日、ジャカルタのセナヤン国会議事堂のDPDビルで公務員候補者(CPNS)、名誉労働者、PPPKについて話し合った国家装置エンパワーメントおよび官僚改革大臣(Menpan-RB)のアブドラアズワルアナスとの作業会議で、DPD RIファフルルラジの委員会Iの委員長によって伝えられました。

「私たちは名誉労働者の運命のために支援し、戦い続けています、これは私たちが代表する地域社会の願望です」と彼は声明で言いました。

ファフルル氏は、DPDが新しいASN法の改正の準備に関与していないことを遺憾に思うが、DPDの委員会Iは、地域の名誉労働者の運命のために戦うための解決策を見つけることに真剣に取り組んでいると述べた。

彼はまた、DPDの委員会IがPAN-RB省(Kemenpan RB)に、医療従事者、教育者(教師と講師)、およびサトポルPPがPPPKになるために優先されるように特別な注意と肯定を提供するよう要請したと述べた。

「委員会Iは、PAN-RB省が競争力のあるASN人材を実現し、プロの官僚制を創造し、ゴールデンインドネシア2045に向けて奉仕することを支援します」と彼は言いました。

一方、DPD委員会Iの副委員長であるFilep Wamafmaは、Menpan-RBとの会談は名誉労働者の運命のために戦うために非常に重要であると述べた。

彼は、2023年9月16日から30日の全国CPNSの受領は、中央政府の78,862のASNフォーメーションと493,634の地方自治体のASNフォーメーションで構成されていたと述べた。

「CPNSとPPPKの選定または採用は、官僚的改革とプロのASNを実現するための客観的な結果と評価に基づいていることを願っています」とFilepは会議の冒頭で述べました。

Menpan-RBは、現在の官僚的改革は大統領の指示に従って進行中であると述べた。

彼はまた、改革が測定可能になるように地域におけるDPDの奨励を評価した。「したがって、ASN教育システムの変革は、官僚制が世界クラスになるように、テーマ別RBの加速をサポートします」と彼は言いました。

同氏は、2024年のASNフルフィルメント政策の方向性は、教師と医療従事者の基本的なサービスの採用、非ASN要員の問題の解決、技術要員(CPNSとPPPK)の充実、デジタルトランスフォーメーションに影響を与えるポジションの採用の削減に焦点を当てると説明した。

「DPDとDPRの勧告に従って、以前のTHK IIと非ASNを80%、新しい応募者を20%CAT選択で満たします」と彼は言いました。


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