米国の顧問は、仕事の世界における障害者の障害を克服する必要性に焦点を当てています

障害のイラスト(写真:ドキュメント。ウンスプラッシュ)

ジャカルタ-米国国際障害者権利担当特別顧問のサラ・ミンカラは、障害者が直面する障害を克服するための努力が必要であると評価しました。主に、雇用を得ることができるようにするために。

「障害者が仕事の世界に入り、労働力の発展に関与するために直面する障害は何ですか?」とミンカラはアンタラを引用して言いました。

彼によると、問題を解決するために、政府はまず、なぜこれらの障害者が無視されたり取り残されたりしたのかという疑問に答える必要があります。

ミンカラ氏は、障害者が直面する障害は非常に全体的であると述べた。このため、政府やその他の利害関係者は、障害者が適切な教育を受け、幅広いシステムにアクセスできるようにする必要があります。

政府はまた、障害者が包摂的でアクセス可能な交通手段とインフラを確保する必要があり、障害者が過小評価されないように、企業が障害者が持っている価値観や能力を包括的に見る必要があると彼は述べた。

これらの障害に対処することにより、障害者は一般的な他の人と同じアクセスを取得することが期待され、最終的には好きなように仕事を得ることができます。

これらの障壁を克服することにより、同社はまた、労働力で障害者に力を与える上で利益の機会を見ることができることが期待されています。

「どうすればシステムに『障害者を巻き込みたいのは、彼らの貢献、能力、革新を活用でき、誰にでも利益をもたらすからです』と言うよう促すことができますか」と彼は言いました。

ミンカラ氏は、プロフェッショナルサービスプロバイダーのアクセンチュアのレポートを引用し、企業は障害者を代わりに雇うことで利益を上げることができると述べた。

「物語を取り上げましょう。雇用主が『私はこれをしなければならない』という観点からそれを見ることよりも、その価値を見ることができるようにしましょう。それどころか、雇用主が『障害者を雇いたい』と言うところまで行きたいのです」とミンカラ氏は言う。