ジャカルタ - 中央ジャカルタ市政府(Pemkot)の国家市民機関(ASN)の50%が在宅勤務(WFH)の実施を開始しました。
しかし、各従業員の規律を確保するために、Jakpus市政府はビデオ通話を使用して労働者を監視しています。
「従業員の規律に関する2021年の政府規則第94号があります。WFHであっても、彼らはまだ制服を着ています」と中央ジャカルタのダニー・スクマ市長は8月23日水曜日に記者団に語った。
一方、在宅勤務または在宅勤務の実施に関する2023年のDKIジャカルタ州第34号の地域長官の回覧状(SE)に基づいて、WFHの実施は最大50%の制限で与えられます。
特に2023年9月5日~7日のASEAN首脳会議では、WFHは最大75%、オフィスで25%を実施します。制限は、各地域または局のデバイス環境におけるユニット、サブフィールド、サブセクション、セクション、またはサブグループのすべてのASN従業員の数に基づいて計算されます。
WFHを実行するASNは、07.30から16.00 WIBまでの勤務時間中に作業する必要があります。2ヶ月間実施された後、ジャカルタ州政府は次の政策を検討するために評価を実施する。
一方、民間従業員に対するWFHの方針は魅力的です。これは、企業がそれぞれの決定に従ってポリシーを実装できることを意味します。
一方、在宅勤務をしている中央ジャカルタ市政府のASNは、ビデオ通話で引き続き監視されています。
「だから、もはや単なる携帯電話ではなく、ビデオ通話です。(カメラを)開けなければならないので、監視しています」とDhany Sukmaは言いました。
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