ジャカルタ-DKIジャカルタ州政府内のASNの半数は、今後2か月間オフィスで働く他のASNとハイブリッド方式で在宅勤務(WFH)システムを実行しています。
DKIジャカルタの地域公務員庁(BKD)長官であるセニー・アグスティジャニは、ASNにWFHの50%を実装することで公共サービスが中断されることはないと主張しました。
セニー氏は、地域装置作業ユニット(SKPD)の各リーダーは、従業員のスケジュールを編集する責任があると述べた。SKPDの役員は、従業員の職務と役割をよりよく知っています。
「スケジュールは確かにSKPDのサービスを妨げません」とSkyは8月22日火曜日の声明で述べました。
WFH中、ASNは毎朝と夕方に提供されたページの出席または存在を報告する必要があります。この存在報告メカニズムでは、ASNはそれぞれのデバイス上のカメラと場所をオンにして、システムによって記録されることも要求されます。
その後、在宅勤務(WFH)の実施に関する2023年の地域長官(セクダ)第34号の回覧状(SE)の行動指示に違反するDKI ASNがいる場合、適用される規制に従って制裁されます。
「監督のために、従業員の直属の上司が監視を行い、SKPDが従業員に責任を負います。この規則違反は、適用される規制に従って制裁されます」とCodyは述べた。
セイティ氏は、WFHに指定されたASNは、勤務時間中に他の活動を行うことを禁止されていると強調した。また、家の外に出ることができず、仕事中に公式の服を着る必要があります。
「家に帰ることは言うまでもなく、市場に行くことはできません。母親は、WFHもゲボレである間に料理をしながら、揚げ物をしながらダスターを着て働きます。だからそれは家で働く。料理のためではなく、家で働くことです」とSonyは言いました。
参考までに、WFHの方針は、第43回ASEANサミット中の大気汚染と渋滞のレベルを下げるために実施されました。
DKI州政府は、2023年8月21日から10月21日まで、最大50%のWFHポリシーを実施します。その後、特にASEAN首脳会議では、WFH ASNの構成が2013年9月4日から9月7日までに75%に引き上げられました。
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