ケメンパンRBは、非ASN資金調達の配分を常設機関に要請する

運輸省RB機構の人事(HR)担当副官アレックス・デニ博士間。アンタラ/ホーケメンパンRB

ジャカルタ - 国家機構エンパワーメント・官僚改革省(Kemenpan RB)は回覧(SE)を発行し、中央および地方機関の人員配置監督官(PPK)に、国家の非装置市民労働者に資金調達のための予算を引き続き割り当てるよう求めた。

回覧では、さまざまな当事者からのインプットと願望に従って、政府の義務の実施を支援するために非ASN要員が依然として必要である。

したがって、ケメンパンRBは、中央および地域の機関にいくつかのステップを実行するよう依頼しました。

「KDPは、BKNデータベースで非ASN要員のデータ収集に登録されている非ASN要員の資金調達に予算を計算し、割り当て続けています」と、7月27日木曜日にANTARAが報告したSEの抜粋は述べています。

B/1527/M.SM.01.00/2023という番号のSEでは、すべての政府機関がASN以外の労働者に資金を割り当てなければならないことも強調されており、これは原則としてこれまでにASN以外の労働者が受け取った収入を減らすものではありません。

現在、政府はDPRおよびさまざまな利害関係者とともに、非ASN要員を構造化し、最善の解決策を見つけています。さらに、2018年の政府規制番号49に基づいて、非ASN要員はもはやいられません。

しかし、インドネシア共和国のジョコ・ウィドド大統領の指示に従い、RB省は、大量解雇を回避し、現在の非ASN労働者が受け取るものから収入を減らすべきであることを含む、原則を備えた中間地点の解決策を見つけるよう求められています。

現在、国家公務員庁(BKN)のデータベースにいる非ASN労働者自身の数は、インドネシア全土から230万人に達しています。データは金融開発監督庁(BPKP)によって監査され、一部のサンプルでは現場の状況と一致しないデータが見つかったため、有効になります。

運輸省RBアレックス・デュニメネラルカンの人事担当副官は、当初、ASN以外の労働者の数は2022年末までに約40万人にとどまると予測されていたと説明しました。その数は230万人に達し、その大半は地方自治体にあったことが判明しました。

「これらの状況では、ジョコウィ大統領の指示に従って、私たちは妥協点を探しています。大量解雇はありません。230万人の非ASN労働者が2023年11月末時点で働くことができなくなったと想像してみてください。したがって、これらの230万の非ASNが最初に確保され、彼らが働き続けることができます」とアレックスは書面による声明で述べました。

したがって、アレックスは続けて、様々な選択肢が定式化された。スキームは一緒に策定されています。

「最終的なのは、大量解雇があってはならないという合意だ。スキームは何ですか?さまざまな関係者の意見を考慮して策定されています」と彼は言いました。

Alexは、従わなければならないもう一つのガイドラインは、ASN以外の収益の確実性が現在の収益から減少してはならないということです。

「それはガイドラインであるべきであり、収入の減少があってはなりません」とアレックスは言いました。

政府はまた、財政能力を考慮して毎年ASN募集を継続している、と彼は続けた。たとえば、2023年に政府は約103万人のASNの募集を開始し、そのプロセスは2023年9月に開始されます。

「私たちは政府の予算能力を計算し続けています。毎年、私たちは採用を続け、この非ASN労働者が予算能力に応じて徐々にASNになるようにしています。しかし、もちろん、それは緩やかでなければなりません」と彼は付け加えました。

この非ASN要員のレバレッジは、非ASN要員の採用に対する非常に厳しい禁止と制限によって強化されていることが強調されています。KDPやその他の職員は、まだ空席があるASNのポジションを埋めるために、ASN以外の従業員を任命することを禁じられています。

「政府機関内のASNを満たすために、それは法律の規定に従って提案された形成ニーズを通して行うことができます」と彼は結論付けました。