Satpol PP Penajamは、事件執行機関としての地位の確実性に疑問を呈

東カリマンタン州ペナジャム・パセル・ウタラ・リージェンシーのサトポルPP職員は、対話/アンタラの後に集合写真を撮った受賞者の大半

ペナジャム・パセル-東カリマンタン州ペナジャム・パセル・ウタラ・リージェンシーの公務員警察ユニット(Satpol PP)は、2023年11月28日の受賞者の排除期限に沿った事件の執行者としての地位の確実性に疑問を呈しました。 「サトポルPPの名誉会員を解任する決定は、職を失う危機にしている」と、ペナジャムのデニー・ハンダヤンシャにあるペナジャム・パセル・ウタラ・リージェンシーの公務員警察支援コミュニケーションフォーラム(FKBPPPN)の地域リーダーシップ評議会(DPD)の理事会は、7月19日水曜日にアンタラで報告した。 全体として、ノースペナジャムリージェンシーのサトポルPP職員は248人、公務員(PNS)の地位は39人、フリーランスの日雇い労働者(THL)または名誉の地位を持つ209人です。 「我々は政府に対し、サトポルPPの受賞者を公務員に任命するという法律の命令に従って義務を履行するよう求める」と彼は述べた。 Satpol PPの人員をASNに任命することは、地方政府に関する2014年法律第23号の第256条に記載されており、Pamong Praja警察は公務員であると付け加えた。 この法律と規制により、北ペナジャム・パサー・リージェンシーのDPD FKBPPPNは態度表明を発表し、すなわち内務省(ケメンダグリ)にASNサトポルPP以外のマッピングの明確化を提供するよう奨励しました。 その後、ペナジャム・パセル・ウタラ摂政政府に、サトポルPP受賞者のための特別な公務員編成などを促進するよう依頼する。 「我々はまた、中央政府に対し、サトポルPPの名誉をASNなどに任命するよう求めるので、明確になることを願っている」と彼は語った。 公務員警察としてのサトポルPP非PNSおよびサトポルPPASNの義務と機能は、地域規制(ペルダ)と地域ヘッドレギュレーション(ペルカダ)を執行し、公共の秩序とコミュニティの平和を組織することです。 デニー・ハンダヤンシャ氏によると、公務員以外の公務員サトポルPPは、最低サービス基準に関する2018年政府規則第2号第3条第1項に基づき、公共の秩序と規定の実施に関連する義務的な政府業務または基本的な政府サービスにも義務を負っています。