メナケル・イダ・ファウジヤ:選択的イード・アル・フィトルの休日、会社の規則に従って

アイダ・ファウジヤ労働大臣は、BPJSケテナガケルジャーン所長およびDPR委員会IX/ANTARAとの合同公聴会で、労働者に対する政府補助金プログラムに関する説明を伝えた。

ジャカルタ - アイダ・ファウジーヤ労働大臣は、2023年6月28日と30日のイード・アル=アドハー共同休暇は、労働者と会社の間の選択的または合意に従っており、労働者の年次休暇に含まれていると述べた。 「共同休暇は年次休暇の一部です。その後、雇用主と労働者または労働者、または労働組合の間の合意に従って、共同休暇の実施はオプションです」と、6月22日木曜日にアンタラから報告されたジャカルタのPMK調整省事務所でのイード・アル・フィトルの休日の記者会見でメナカーは述べた。 政府は3大臣の共同法令(SKB)を通じて、2023年6月28日と30日をイード・アル・アドハ1444ヒジュラ/2023 ADの共同休暇として設定しました。一方、2023年6月29日は、イード・アル・アドハ1444ヒジュラ/2023 ADを記念する国民の祝日です。 アイダ氏は、労働者の共同休暇は、会社の運営条件とニーズを考慮して、会社の規制または雇用契約に合わせて調整されたと述べた。 アイダ氏によると、共同休暇を取る労働者は、会社における共同休暇の実施に関する回覧状Menaker Number M/3/HK.04/IV/2022に従って、年次休暇の権利を減らすという。 その後、共同休暇日に働く労働者または労働者は、年次休暇の権利が減少しず、労働者は通常の平日と同じ賃金を支払われます。 「だから、この変化は、国民の祝日が1つのままであれば、メンコ氏の年次休暇です。さて、先ほど申し上げたように、共同休暇に関する規定です」と彼は言いました。 以前、人間開発文化調整大臣(Menko PMK)のムハジル・エフェンディは、イード・アル・アドハ1444 Hijri / 2023 ADとの共同休暇の決定は、パンデミックがCOVID-19風土病に移行した期間を示す勢いであると述べた。 「この共同休暇は、大統領も発表したように、パンデミックから風土病への移行の勢いを示すでしょう」とムハジールは言いました。 ムハジール氏は、共同休暇の追加は、特に長期休暇の勢いが学校の休暇と一致したため、地元の観光部門の経済の原動力でもあると述べた。したがって、彼はコミュニティがこの勢いを最大限に活用できることを望んでいます。