メンパンRBは、地方自治体と省庁はもはや名誉労働者を募集すべきではないと強調した

水曜日(21/6/2023)にSPBEと大学との法務サービスの分野で覚書に署名した後、メンパンRBアブドラアズワルアナス。アンタラ/ナルダマルガレータシナンベラ

ジャカルタ - 国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(メンパンRB)のアブドラ・アズワル・アナスは、地方政府(ペムダ)と省庁および非省庁政府機関(K / L)に名誉労働者を再び募集しないよう要請した。

「この地域の友人たちは、もはや不注意に募集すべきではありません、『そうであってはなりません。この情報源は、実際には、センター以外の1つが地域にあります」と、6月21日水曜日、アンタラに没収されたジャカルタのパンとRB省(Kemenpan RB)の大学とのSPBEおよび法的サービスの分野における覚書および協力協定に署名した後、アナスは述べた。

彼によると、無差別な採用は、国家市民機関(ASN)の形成のためのニーズの計算を損なうでしょう。これはまた、政府の基準に従わない人材(HR)の質にも影響を与えます。

「名誉の募集は、部分的に無計画であり、これは量と質に影響を与えます」と彼は説明しました。

実際、ケメンパンRBは世界クラスの官僚制になると期待されています。一方、採用の面では、ASN自体はまだ基準に従っていないことがわかっています。

このため、アナスは続けて、彼の党はすぐにASN法の完成を加速するでしょう。政府機関が名誉労働者を募集することの禁止も、政府規則(PP)で規制されています。

「一度ボートをかぶったら、僕たちは多くのことを成し遂げるつもりだ。今、私たちはASN法の完成を加速し、PPを作ります」とアナスは言いました。

公務員候補者となる名誉労働者の選任に関する2005年第48号第8条は、名誉労働者の採用を明確に禁じている。これは、雇用契約を有する公務員の管理(PPPK)に関する2018年第49号の第96条にも述べられています。

アナスは、PPPK管理に関する2018年のPP番号49に規定されているように、2023年11月28日に完成できる名誉労働者をターゲットにしています。PPはまた、政府機関の非公務員従業員が、規則が施行された時点で最大5年間職務を遂行し続けることを規定しています。

「神は喜んで、2023年11月28日の期限までに、名誉労働者に関連することを完了することができます」と彼は結論付けました。