国家インターンシッププログラムは15万人の参加者を準備し、給与は政府が負担します

雇用大臣のヤシエルリは、火曜日(28/7/2026)にジャカルタで開催された雇用省主催のAIキャリアブーストデー2026の雇用/ジョブフェア開催後のメディア関係者に説明した。

ジャカルタ - 雇用大臣(Menaker)のYassierliは、国家インターンシッププログラムは、企業のニーズに合った能力の強化と国家雇用機会の増加を通じて、卒業生が業界に参入することを促進するための政府の取り組みの1つであると述べた。

ヤシエルリ氏によると、国家インターンシッププログラムは、2026年にプラボウォ・スビアント大統領の指導の下で政府の焦点を1つにしています。このプログラムは、労働力を産業の世界に参入する準備を整え、国家生産性の向上を支援するために設計されています。

「そして、今年、労働省から、プラボウォ・スビアント大統領が、労働力を産業の世界に準備するよう焦点を当ててくれたことに感謝します。これは、現在私たちが焦点を当てていることです」と、火曜日、ジャカルタで開催されたAIキャリアブーストデー2026という題名の雇用機会またはジョブフェアを開設したとき、ヤシエルリは言いました。

政府は、15万人の参加者まで国家インターンシッププログラムの割り当て枠を用意しています。このプログラムを通じて、参加者は政府が完全に負担する給与で6ヶ月間インターンシップに参加する機会を得ます。

ヤシエルリは、ジャカルタのインターンシップ参加者は月額約570万ルピアの給与を受け取ると例を挙げました。一方、ベカシとカラワンでインターンシップを受けた参加者は月額約590万ルピアを受け取ります。給与は参加者の口座に直接振り込まれます。

彼は、前年の国家インターンシッププログラムには約10万人の参加者が参加したと述べた。このうち、約30%の参加者が、プログラム終了前にインターンシップを受けた企業から就職の申し出を受けています。

「昨年、最初の10万人もの参加者が国家インターンシップに参加し、アルハムドゥリッラーは完了しました。業界でインターンシップを受けた30%が、インターンシップが完了する前に、彼らがインターンシップを受けた会社で雇用されました」と彼は言いました。

Yassierli氏は、国家インターンシッププログラムへの企業の関心の高まりは、有能な労働力に対する業界のニーズが継続的に増加していることを示していると述べた。多くの企業が雇用省にインターンシップ参加者の割り当てを求めています。

「今、企業は私たちを追いかけています。何百もの企業、はい、何千もの企業、大臣、署長、私たちはクォータを得ることができますか?」これはすべてしたいです」と彼は言いました。

この高い需要に対応して、労働省は説明責任と透明性の高い選択メカニズムを導入しました。すべてのインターンシップポジションは、参加者の配置が教育背景、能力、および業界でのスキル開発ニーズに適合していることを確認するための検証プロセスを経るでしょう。

5万人の参加者による最初の波では、登録者数は約30万人にも達しました。登録者の高い数は、政府が準備した能力向上プログラムに参加する大学卒業生の熱意の大きさを示しています。

「しかし、私たちはシステムを説明責任があり、透明にする。企業は最初に彼らの見習いの求人を投稿し、私たちはそれを検証します。私たちは、S1エンジニアリングの卒業生が、会社が言うように、'まだ無料だ'ので、レセプション係として見習いであることを許可したくない。さて、これは私たちが管理しているものです」と彼は言いました。

Yassierliは、国家インターンシッププログラムが卒業生の能力と業界のニーズの間のギャップを埋めるための政府の戦略の1つであると強調しました。このプログラムはまた、インドネシアの人材(SDM)の質を強化し、労働市場でより準備ができて、有能で、競争力のあるものにすることが期待されています。

政府とビジネス界の協力を通じて、国家インターンシッププログラムは卒業生に仕事の経験を提供するだけでなく、さまざまな産業セクターでより広範な労働力吸収の機会を開くことが期待されています。