ラブアンバホでのASEANサミットで、西マンガライ摂政政府はASNにWFHを課しました。

西マンガライ摂政、NTT、エディスタシウスエンディ。(アンタラ/フランシスカ・マリアナ・ヌカ)

ラブアンバジョ-東ヌサトゥンガラ州西マンガライリージェンシーの政府は、ラブアンバジョで開催された第42回ASEAN/ASEANサミットサミット中に、すべての地域のデバイスまたは作業単位で在宅勤務(WFH)システムを実装しました。 「ホテルのような宿泊施設は十分ではないので、多くの事務所が旅館として使われているので、西マンガライ摂政政府で働く従業員は在宅勤務をしています」と、西マンガライ摂政エディスタシウス・エンディは5月7日日曜日、アンタラ州西マンガライのラブアンバホで語った。 在宅勤務またはWFHの実施は、2023年5月5日から5月13日まで有効です。 WFHシステムの実施が、西マンガライ摂政政府内のASN(PNSおよびPPPK)および地域契約労働者(TKD)のパフォーマンスおよび生産性目標の達成に影響を与えないように、リージェントエディは、すべての地域機構リーダーに、自宅から実行されるASNおよびTKDタスクの実施を手配するよう命じました。 さらに、地域のデバイスリーダーは、自宅からタスクを実行するすべてのASNおよびTKDによって電子メディアアプリケーションを介して報告された作業の結果を監視する必要があります。 自宅から職務を遂行するASNおよびTKDも、営業時間中に外をさまよることは許可されていません。 「地域のデバイスリーダーは、これらの規則に従わないASNとTKDを叱責し、制裁しなければなりません」と彼は言いました。 しかし、WFH実施システムはエシュロンIIとIIIの構造職員には適用されない、と彼は述べた。摂政は、エシュロンIIとIIIの構造職員がいつものようにオフィスにとどまるよう要求した。 同じことは、運転手、ゲストプラム、補佐官、および特別な義務と責任を負うスタッフとして奉仕するスタッフにも当てはまります。 ニーズと緊急性のレベルに応じた割り当ての取り決めは、コミュニティに影響を与え、第42回ASEANサミットの実施に関連する直接的な公共サービス機能を実行する地域のデバイスにも適用されます。 「各地域デバイスに対する毎日の不在は依然として実施されています。地域人材派遣開発庁は、申請書の作業スケジュールを調整することができます」と彼は助言しました。 摂政の指示は、ラブアンバジョで開催されたASEANサミット2023でのWFHの実施に関する西マンガライ摂政の回覧状にも記載されています。 リージェント・エディは、地方自治体の支援の1つが、国際的な活動が安全かつ快適に運営できるように、住民の渋滞と移動の影響を軽減できることを望んでいます。