ジャカルタ - BPJSケテナガケルジャーンまたは現在BPジャムソステクとして知られている2020年を通じて報告されたクレームの増加がありました。最も高いのは、雇用の終了(解雇)に起因する老齢保証(JHT)の請求です。
これに対し、インドネシア労働組合連盟(KSPI)のイクバル会長は、JHTの主張の増加は大規模な解雇があった証拠であると述べた。
「これらの大規模な解雇の存在は、BPJSヘルス会員数の減少を特徴とすると同時に、JHTの服用は劇的に増加する」と、VOIが1月19日(火曜日)に受け取った書面で述べた。
イクバルによると、これらの大量解雇は製造業部門で発生した一つです。なぜなら、JHTを持つ労働者は、正式なセクターや製造業で働く労働者でなければならないからです。
「現在、労働集約的と資本集約の両方で、製造業で大規模な解雇の第二の波があります」と、彼が言いました。
イクバルは、以前は観光産業部門とそのデリバティブだけでなく、MSMEの解雇の最初の波もあったと言いました。吸収された仕事の最初の波で解雇を経験した労働者はまだ外出していない、今再び解雇の爆発が起こった。
「KSPIは、政府が上記の3つの問題を直ちに解決するよう要請した。特に今、問題は目の前にあります」と、彼が言いました。
BP社会保障データに基づく情報については、Rp36.5兆の総請求から、JHT請求の急増は15.22%または220万件にも達し、名目も24.25%またはRp26.64兆ポンド増加しました。
BPJSケテナガケルジャーン(BPジャムソステク)アグス・スザントの社長は、支払い請求の支払いは20.01%増加したと述べた。
労働者に清算されたRp36.5兆保証の詳細については、 老齢保障(JHT)の請求件数は250万件で33.1兆ポンド、死亡保険(JKM)は1.35兆件、労働傷害保険(JKK)は221.7千件、名目量は1.55兆件、年金保証(JP)は97.5,000件に達し、名目は1.55,000件、年金保証(JP)は97.5,000件に達し、名目は1.5,500件に達しました。470億ドル。
2020年を通じて保証支払いが急増しているにもかかわらず、新しい参加者の登録プロセスは継続すると主張されています。2020年12月末まで、合計5,072万人の労働者がBP社会保障の参加者として登録されています。
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