労働省は、マイクロソフトワードなどの基本的なスキルが支配的だと言います

求職者は2019年7月に展示店を混雑させました。(アンタラ・マウラナ・スーリヤ)

ジャカルタ - 人的資源省(Kemnaker)は、デジタル雇用市場センターでの求人の傾向は、Microsoftワードなどの基本的な能力やスキルのみを必要とする仕事の種類によって依然として支配されていることを明らかにしました。

PHI総局とジャムソス・ケムナカーのスーリヤ・ルキータ長官は、人々は特別なデジタル機能を必要とする多数の空席に取り残されることを心配するべきではないと述べた。

「まあ、必要な求人、トレンド、そして会社が現在どのようなスキルを必要としているかを分析するだけです。現在の雇用市場のトレンドは依然として基本的なスキルによって支配されていることが判明しました。時にはウイルス性は必ずしも多くのニーズではありません」と、5月2日火曜日、アンタラに押収されたジャカルタのスーリヤは言いました。

データは、2023年1月から5月までの期間の分析の結果です。さらに、労働省の雇用市場センターで利用可能な約6万人の求人がおり、求職者取引は15万人に達しています。

雇用市場センターは、2021年末に労働省が開始したプログラムです。労働省は、インドネシアのさまざまな労働問題を克服するための解決策として雇用市場センターを立ち上げました。

2021年末、労働省は、4.0時代に直面して、リンクアンドマッチの問題と雇用のデジタルエコシステムの解決策であると主張する雇用市場センターを立ち上げました。

「私たち労働省はデジタル労働市場を発展させてきたので、それは雇用市場センターの下にあります。この省庁で組織構造を作成し、インドネシアの労働市場の状況を発展させ、捉えるための労働市場センターと呼んでいます」と彼は説明しました。

現在、雇用市場センターは、すでにアプリケーションになるように開発されています。