アンボン-アンボン市のマンパワーオフィス(Disnaker)は、遅くともD-7イード2023までに休日手当(THR)の支払いを行うように企業に警告しています。
「すべての企業は、イードの1週間前に労働者にTHRを支払う義務があります」と、アンタラによると、4月14日金曜日、マルクのアンボンにあるアンボン市マンパワーオフィスの責任者であるスティベンパティは述べています。
これは、会社の労働者に対する2023年の宗教的休日手当の提供に関するインドネシア共和国労働大臣の回覧書簡番号M / 2 / HK.04.00 / III / 2023に準拠しています。
彼は、THRを受け取っていない労働者は、さらなる取り扱いのためにアンボン・ディスネーカーに報告することができると述べた。
彼の党は、労働省(Kemnaker)が発行した回覧に従って、THR2023苦情投稿を開設しました。
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この苦情投稿は、THRの支払いで問題が発生した従業員にサービスを提供すると同時に、アンボンの企業が従業員にTHRの権利を提供することを保証するために用意されています。
従業員から提出された苦情に基づいて、地元のDisnakerは、THRの形で権利を提供できるように、内部告発者と会社の間の会議を促進します。
「したがって、THRを受け取っていない、または受け取っていない従業員がいる場合、彼らは私たちのポストに報告することができ、それは従業員の権利であるため、後でそれを促進することができます」と彼は言いました。
この規則により、雇用主と企業は従業員に対する義務であるため、THRを支払うことが奨励されます。
「企業と雇用主は、分割払いではなく、遅くともH-7イードアルフィトルまでに、労働者にTHRを全額支払わなければなりません」と彼は言いました。
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