レジャンレボン摂政政府が名誉職員の受け入れを強化

レジャンレボン地区書記ユスランファウジ(左)。ドキュメント間

レジャンレボン-ベンクル州レジャンレボンの摂政政府(Pemkab)は、公務員と機能が競合しないように、さまざまな地方地域機構組織(OPD)に勤務する名誉従業員の受け入れを強化しています。

「今年の臨時従業員またはフリーランス労働者(THL)の採用プロセスは、各OPDからの提案に厳密に基づいて実施されています。2022年12月31日現在のTHL法令は失効しているため、再雇用する必要があります」と、2月5日日曜日にアンタラのレジャンレボンで連絡を受けたとき、レジャンレボン地区書記のユスランファウジは述べました。

彼は、THL契約延長は、医療従事者、消防士、Satpol-PP、清掃員、夜間警備員、運転手、dukcapilオペレーター、およびその他の技術者などの優先労働者であると説明しました。

「原則として、名誉職員またはTHLはASNの役割または機能を引き受けることはできません。それがOPDで起こった場合、ASNは機能せず、明らかに、これは州に有害です」と彼は説明しました。

これまでのところ、THLの間でSKを拡張するプロセスは、PPPK以外の名誉従業員の任命がもはやないことを考慮して、中央政府、つまり財務大臣からの毎月の謝礼の支払いの指示をまだ待っていると彼は述べた。

彼によると、2023年のAPBDでレジャンレボン摂政政府が作成した予算は250億ルピアで、労働協定のある公務員(PPPK)の給与の支払いに使用されますが、中央政府から受け取る割り当てはわずか240人で、年俸は50億ルピアです。

一方、200億ルピアの予算自体は、レジャンレボン摂政政府から財務省に提案されており、合計で最大1,900人のTHL給与の支払いに使用できます。THLの数は、2,900人に達した2022年から38%削減されます。