ジャカルタ-労働省(Kemenaker)は、中央スラウェシ州北モロワリでのptガンバスターニッケル産業(GNI)労働者暴動の事件を調査しており、過失が見つかった場合、企業を制裁することができます。
この調査は、PT GNIでの労働者暴動の引き金、特に労働に関連するものに関する詳細な情報を得るために、労働省の調査チームによって実施されました。
「労働省のチームは、PT GNIと調査を行い、真の情報を入手し、暴動、特に人的資源に関連する暴動を引き起こしました」と、1月18日水曜日、ジャカルタのアンタラにビンワスナケルと労働省のK3局長であるハイヤニ・ルモンダンは述べた。
情報を得るために、チームは北モロワリリージェンシーディスネーカー、モロワリージェンシーディスネーカー、中央スラウェシ州ディスネーカーのランクと調整したと彼は言いました。
その後、チームは会社の経営陣と会議を開き、組合が要求したメディアで発生した労働問題の説明を求めました。
彼は、企業でのK3手順の実施、労働者に完全なPPEを提供すること、会社の規則、賃金削減の明確化、正社員のためのPKWT、契約を終了した組合員の雇用、すべての倉庫または製錬所への空気循環の設置、昨年末に死亡した労働者の権利の明確化など、増大する情報を持ち出しました。
経営陣に説明を求めるとともに、暴動が発生した場所など現場の状況も直接確認した。これは、チームが包括的な情報を入手できるようにするためです。
「労働省のチームによって実施された検査から、会社が労働規範とK3規範の両方の労働規定を実施していないことが証明された場合、その施行のために法的措置が確実に取られます」と彼は言いました。
労働省チームは、中央スラウェシ州事務所、モロワリ県、北モロワリ県、企業、労働組合/労働組合とともに、将来的に是正措置を策定すると述べた。
ハイヤニ事務局長は、この事件は将来の雇用の世界にとって貴重な教訓であると述べた。
彼は、彼の党は彼のチームからの多くの調査結果に基づいて会社の経営陣からの改善の実施を引き続き監視すると述べた。「私たちは、同様の事件が二度と起こらず、PT GNIで調和のとれた労使関係を築くことを望んでいます」とハイヤニ事務局長は述べています。
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