ジャカルタ-北モロワリ(モルト)南東スラウェシ(中央スラウェシ)のPT.GNIで発生した暴動は、伝えられるところによると、TKIとTKAの2人の死者(死亡者)と実質的な物的損失を引き起こしました。また、女性出稼ぎ労働者の寮での略奪や会社の資産の焼却の報告もありました。約70人が警察に拘留され、このアナキストの行動を徹底的に調査している。
この問題は、市民労働者(WNI)に対する外国人労働者の虐待と女性労働者に対する暴力のために暴動を引き起こしました。
インドネシア法執行コンソーシアム(KOPHI)のルディ・マルジョノ会長は、PT. GNI Morowali Utaraでの血なまぐさい事件は、不健康な雇用問題から始まり、適切に資本化されない傾向があると評価しました。
「はい...たぶん、この間ずっと、政府は真剣に注意を払ってそれを受け入れ、予想していませんでした。したがって、会社に対する労働者の間で感情的な爆発を引き起こしました」と、1月18日水曜日の朝、ジャーナリストと話したとき、ルディ・マルジョノは言いました。
ルディの見解は、外国企業で頻繁に発生する労働問題であり、その1つは社会的嫉妬を引き起こす可能性のある待遇の平等の欠如です。
したがって、ルディは続けて、地元の労働者と、特別なスキルを持たない仕事のレベル(未熟練労働者)でほとんど劣らない外国人労働者との間に利益相反が生じる可能性があります。
「法令に定められているように、外国人労働者を採用する際には、専門家や特別なスキルのレベルに制限を設けるべきです。新しい雇用を創出するために、十分なスキルを持たない地元の労働者のために。将来的には、技術移転を変革し、HR(人材)が地元の労働者と持続可能な会社の生産プロセスを実行できるようになることが期待されています」とショールディ。
ルディは、決して解決されない、解決策がない、あるいは決して注目されない問題は、いつか大きくなる可能性のある殻の中の火のようなものだと信じています。
「最初に引き起こされた問題は、些細なことと見なされる可能性があります。解決策を与えられずに放っておくと、実際には爆発する可能性がありますが。会社が労働者の権利を果たさないかどうか、たとえば、特定の仕事にPPEがなく、労働者が精神的安全を心配しているかどうかは本当ですか。または、崇拝(たとえば)や医療サービス、およびその他の治療の違いに関して労働者を制限する規制。または、外国人労働者と地元の労働者が経験する不当な扱いがあります。
ルディは、調査と評価の行動を実行することによって立場をとった政府に感謝しました。しかし、ルディは続けて、政府は調査を行う際に公正かつ透明でなければなりません。関係する会社や他の外国企業で二度と起こらないように。
「政府は、労働規制の規定に違反し、些細な制裁を科す外国企業に対して毅然とした態度をとる勇気を持たなければならない。これは、他の外国企業の投資家がこの国で事業を運営したい場合の例として役立ちます。外国企業の投資家の存在が「甘やかされ」すぎて、過保護であるという印象を与えないようにしてください。優先すべき労働問題に対する政府の敏感さを損なうように」と彼は望んだ。
ルディは、雇用問題と密接に関連する投資環境に関する規制が政府による適切な政策で予期されず、投資家の利益を守る傾向があり、労働者に与えられるべき権利にあまり敏感でない場合、それは殻の中で火を消さないようなものであると繰り返しました。 いつか再びオンになります。
以前に報告されたように、PT GNI Muknis Basri Assegafの人事および総務の責任者は、広まっている噂を否定した。彼は、従業員への攻撃は工場の営業時間中に発生したため、活動が停止し、深刻な被害をもたらしたと述べた。
彼は、略奪はインドネシア市民と外国人のための100の寮で行われたと述べた。また、同社に属する約6台の重機と運用車両が発火しました。
「彼らはまた、外国人労働者を攻撃して仕事をやめさせました。そして暴動が始まった後、彼らは地元の女性労働者の混乱を燃やして略奪し、TNIの混乱を略奪し、そしてそれを火にかけました」とムクニスは1月16日月曜日の公式声明で述べた。
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