ジャカルタ-中央カリマンタン州政府(Pemprov Kalteng)は、BerAKHLAK 2022インデックス調査で、国務省の装置エンパワーメントおよび官僚改革省(Kemenpan-RB)から「健康」の称号を獲得しました。
1月15日日曜日、パランカラヤで中央カリマンタン州地域事務局の組織局長であるリリス・スリアーニ氏は、ASN労働文化マッピングおよび測定調査は全体として、述語「健康」でカテゴリーAに分類され、75.3%の割合を得たと述べました。
「メモとして、中央カリマンタン州政府の組織文化は健全で生産的です」とアンタラから引用されたようにリリスは言いました。
すべての評価は、マッピング調査測定レポートとASN労働文化の測定、および財務省-RBによってまとめられたカルテン州政府のBerAKHLAKインデックスに基づいています。
彼は、ASNの労働文化とBerAKLAKインデックスのマッピングと測定に関する調査報告書で、財務省-RBによってまとめられたASN BerAKLAKの労働文化を強化する7つの段階について知らされたと説明しました。
これらの段階には、内部化、システムの調整、ベースライン測定、変更アジェンダの準備と実装、監視と評価、評価と評価、および継続的な強化が含まれます。
「これは、来年の調査を通じて将来評価されるASNの労働文化の価値を強化するために行われます」と彼は再び言いました。
BerAKHLAKインデックス調査2022は、組織文化がどれほど健全で優れているか、つまりASN BerAKHLAKのコアバリューの実装、個人的価値観と組織的価値観の調和、および理想的な職場文化条件に対するASN従業員の願望を見つけることを目的とした初めての調査です。
中央カリマンタン州地域事務局の組織局長であるリリス・スリアーニ氏は、「健康」というタイトルのasn労働文化のマッピング調査と測定の結果により、従業員がすぐに満足せず、パフォーマンスを向上させ続けることが期待されていると述べました。
これは、カルテン・マキン・ベルカ州(威厳があり、美しく、宗教的で、強く、信頼でき、調和のとれた)を実現する上でのASN berAKLAKの基本的な価値観の実装でもあります。
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