空港の従業員はクリスマスプレゼントを受け取るのを禁止されています, なぜですか?

イルトラシ(キラ・オン・ザ・ヒース/アンスプラッシュ)

ジャカルタ - PTアンカサプラII(ペルセロ)は、クリスマス2020と新年2021を含むイード・アル・フィトルの瞬間に関連するチップをすべての従業員が受け取ることを禁止しています。

Pt Angkasa Pura(AP)IIのムハンマド・アラルディン社長は、満足を拒否する義務は、良好なコーポレート・ガバナンス(GCG)を維持し、腐敗防止、癒着、縁故主義の原則を優先する会社の努力であると述べた。

「チップの受け取りを禁止することは、従業員の完全性を維持し、構築するための我々の努力の一部でもあります」と、彼は12月26日土曜日にアンタラから引用しました。

アンカサ・プラIIは、2020年のクリスマス・デーと2021年のクリスマスに先立って満足度を受け取ることを禁止する環状文字NO.01.04/12/2020/0085を発行することで、アンカサ・プラ2世によって満足感を受け取る禁止が強化され、2020年のグリット・コントロールに関するkPKサーキュラー・レターNo.14に続きます。

円形を通じて、Angkasa Pura IIは、AP IIの従業員が、パートナー、プロバイダー、または第三者から生じたチップを、お金、商品券、施設の小包/小包、および/またはその義務または義務に反するその他の形態の寄付の形で拒否し、受け取ることを禁止しなければならないと明示的に述べています。

特定の条件下で従業員が直接満足を拒否できない場合は、社内の関連ユニットに領収書を提出することが必須です。同様に、従業員が合理的な範囲内で食品を受け取った場合、それをより多く必要とする人に配布し、その受け入れを報告することができます。

「満足度を受け取り、受領日から報告しないすべての従業員は、会社の規制に従って罰せられ、適用される規制に従って贈収賄犯罪の対象となる可能性があります」と、ムハンマド・アワーディンは言いました。

Angkasa Pura IIはまた、パートナー、プロバイダー、または第三者が、その義務または義務に反して、その地位に関連するお金、バウチャー、商品、小包、施設および/またはその他の形態の寄付の形でチップを提供することを禁止されていることを通知し、確認します。

Pt Angkasa Pura IIの腐敗防止に関するその他の取り組みは、ISO 3007:2016に認定された贈収賄防止管理システム(SMAP)の実施です。

さらに、PTアンカサプラIIは、PTアンカサプラIIにおける内部告発システムの適用を強化するために、汚職を根絶するために苦情処理に関するkpkとの協力協定を締結しました。