恒久的な労働組合は西ジャワUMP2023に12%の増加を求めています

間のドック

バンドン-西ジャワの全インドネシア労働組合連盟(KSPSI)のロイ・ジント会長は、労働者が西ジャワ州政府に州の最低賃金(UMP)を昨年と比較して12%引き上げるよう要請したと述べた。

「したがって、賃金委員会との会議では、提示された2つの推奨事項があったため、合意はありませんでした。1つ目は労働組合からのもので、西ジャワの経済成長と6.12%のインフレを考慮してUMPを12%増やすことを推奨しています」と、11月25日金曜日にANTARAが報告したロイ・ジントは述べています。

ロイ氏は、労働者は5.88%の経済成長に基づいて、2023年に西ジャワUMPを12%増やすことを推奨していると述べた。

「つまり、12%という数字は、私たちの経済成長指標が全国よりも高いためです」とロイは言いました。

以前、西ジャワ賃金委員会は、2023年の州最低賃金(UMP)を7.88%または19億8,600万ルピアに引き上げることを推奨していました。

ただし、西ジャワ州政府は、MSEを約7.88%増やすことを推奨しています。

したがって、2023年の西ジャワUMPの決定に関して合意はなく、西ジャワ州知事のリドワンカミルに引き渡されました。

「そして、西ジャワ州知事が12%を設定できることを願っています。結局のところ、UMPの増加への調整は、人々、特に労働者の友人の購買力を高めることです」とロイは言いました。

一方、西ジャワ(西ジャワ)のインドネシア雇用者協会(Apindo)は、州の最低賃金(UMP)の決定に関する2022年のパーメナカー番号18を拒否しました。

アピンド西ジャワは、18年のパーメナカー番号2022が起業家を絞め殺す可能性があると考えており、さらに、労働大臣のイダファウジヤによって署名された規則は、36年のPP第2021号、憲法裁判所の決定に反し、内務大臣の指示に反しています。

「パーメナカーは、2021年の政府規則第36号に反し、憲法裁判所の決定に反し、内務大臣の指示に反している」と西ジャワアピンドのニン・ワヒュ・アストゥティク会長は述べた。