ジョコウィは、下院にシラカ法案の提出の長さを受け入れる必要があります

下院(イルファン・メイディアント/VOI)

ジャカルタ - ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、雇用創出と課税に関するオムニバス法を100日以内に完了するように指示した。しかし、大統領はオムニバス法がスタートという言葉から遠く離れているという事実を受け入れなければなりません。これまで、法案は衆議院に提出されていません。

プアン・マハラニ下院議長は、これまで彼の党は雇用創出または課税に関するオムニバス法の草案を受け取っていないと主張した。

「だから私はまた、今日までオムニバス法の草案を提出するまで、下院で受け取った公式の草案はありませんでした」と、彼は下院、国会議事堂、セナヤン、ジャカルタ、ジャカルタ、水曜日、1月29日水曜日に言いました。

法案の最終草案が下院に提出されれば、新しいオムニバス法の議論が始まる可能性がある、とプアンは言った。その後、リーダーシップはリーダーシップ会議(rapim)を通じてフォローアップし、議論のメカニズムがどうなるかを決定します。

「下院議長が受け取った後、または後でバムス、または派閥の指導者との協議があり、その後合意した場合、我々は本会議などを入力します。その後、下院でプロセスを提供されました。だから、それはそのように行われないです」と、彼が言いました。

2人の閣僚と衆議院議長の会合

プアンは以前、エアランガ・ハルタルト経済調整大臣、ヤソンナ・ラオリー法人権大臣と会談を行った。しかし、2人のジョコウィ閣僚の到着は、法案を提出することではない。むしろ、オムニバス法に関する政府と議会の間の認識を同一視するだけです。

知られているように、2つのオムニバス法の優先事項のうち、雇用創出は多くの反対を引き起しました。労働界から始まり、MSMEはビジネスの世界に。

1月20日、様々な組織の何千人もの労働者が、オムニバス法の雇用法を拒否するデモを下院で開催しました。インドネシア労働組合連盟(KSPI)の会長、イクバルは、オムニバス法が労働者に害を与える恐れがあると述べた。

労働者がオムニバス法の存在を拒絶する理由は6つあります。第一に、最低賃金を排除し、第二に退職を排除し、第三の自由な契約労働者と外部委託。第四に、オムニバス法は外国人労働者の入国を促進する。第五に、社会保障を排除し、最終的に雇用者に対する刑事制裁を排除する。

労働者として、彼の党は投資を増やす政府の原則に同意したと言いました。しかし、投資が実際に福祉を低下させ、労働者の将来を犠牲にするならば、もちろん政府はこの規制を取り消すべきである。

宮殿への批判

大統領報道官ファジローエル・ラフマンは、オムニバス法著作権雇用法案に関連する様々なサークルからの意見に対応すると主張した。

ファジロエルは、すべての批判は、下院で公然と行われた議論はおろか、労働者や起業家に至るまで収容されると説明しました。

「今や労働者から、雇用者から批判が高い。それはすべてそこにあります。すべてが入ってきて、批判は下院で最も適切になります。Dprは、後で国民がそこに入ることができるすべての政党を代表するすべての政党を代表します。これは、下院で議論が行われることを意味します」と、ファジロエルはティルトが報告したように、1月29日水曜日に言いました。

ファジロエルは、立法府と幹部が目標に従ってオムニバス法を完了すると楽観的です。オムニバス法は、11のクラスターをカバーする79の法律に関する1,244の記事を改訂します。

11 には、アクセス許可の簡素化が含まれます。投資要件;MSMの雇用、容易さ、エンパワーメント、保護。ビジネスの容易さ;研究とイノベーションのサポート;政府行政;制裁の発動。土地取得;政府の投資とプロジェクト;経済領域、それは工業地域である。