ジャカルタ-ヌサンタラプランテーションホールディングPTPN III(ペルセロ)が開催した2022年プランターイノベーションサミット(PIS)が最終ラウンドに入りました。毎年恒例のパネル審査と就任式は、2022年11月24日にジャカルタで開催される予定です。このイベントを通じて、創造的で革新的な人々が生み出すことが期待されています。
この最終段階では、各カテゴリーの3つの最高のイノベーション作品で構成される9人の参加者が、再び作品を発表します。審査員とは別に、PTPN Holdingの取締役会によって、問題分析、戦略的アプローチ(生産性の向上、持続可能性の考え方、コスト効率)、イノベーションの適用、イノベーションの影響、持続可能なイノベーションの実施の容易さなどの評価基準で直接審査されます。
11月15日火曜日、ジャカルタで開催されたSeger BudiarjoのPerkebunan Nusantara PTPN III(Persero)の人事部長(HR)は、「後で、本当に解決策となり、それぞれのカテゴリー、つまりビジネス戦略、社会イノベーション、テクノロジーブレークスルーに応じて問題にプラスの影響を与えることができるイノベーション作品を選択することを願っています。
一般的に、Segerは続けました、最終審査に入った9人の参加者はそれぞれ良いイノベーションのアイデアを持っていました。しかし、受賞者に選ばれる作品は、PTPNグループ内で実際に実装できるイノベーションです。私たちの目標として、このイベントは単なる儀式ではなく、PTPNグループの人々が働き続け、会社の業績をサポートするために既存のイノベーションを補完することをどのように奨励できるか」と彼は言いました。
プラントイノベーションサミットコンペティションは、若い世代のPTペルケブナンヌサンタラIII(ペルセロ)がアイデアを結集し、可能性を開発し、国有企業大臣のエリックトヒルのプログラムを引き継ぐためのフォーラムであるヤングプランテーションSOEの開始です。
ヤングプランテーションSOEのベニー・ウィジャヤ会長は、SOE大臣のエリック・トヒルがしばしば伝えたように、若者は将来の資産であり、SOE内でリーダーの才能を生み出すために常に維持および育成する必要があると述べました。「この種のイノベーション競争がPTPNグループの職場環境におけるイノベーション文化を育み、将来的には会社の業績にさらに大きなプラスの影響を与えることが期待されています」と彼は言いました。
ベニー氏によると、2022年のプラントイノベーションサミットには、PTPN I、PTPN II、PTPN III、PTPN XIVからPTPN XIVまでのPTPNグループ内のすべての企業、およびPTPN以外の子会社が参加しました。「この競争は、PTPNグループが時代に応じて成長し発展し続けるための1つの方法です」と彼は付け加えました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
