ジブランは、MSEの決定において不利になる当事者がないことを保証します

ジブラン・ラカブミン・ラカ/ドク・アンタラ市長

ソロ-スラカルタ市長のジブラン・ラカブミン・ラカは、2023年の市の最低賃金(UMK)を決定する際に当事者が害を受けないことを保証します。

「私たちは労働組合との会合を開きましたが、それは明らかに労働者や労働者にとって困難にはなりませんが、雇用主にとっても困難にはなりません」と彼は11月14日月曜日にANTARAが報告したように中部ジャワのソロで述べた。

ジブラン氏は、組合はすでにMSEの規模を提案しているが、組合が提案した最低賃金については言及したくないと述べた。

「つい後で。昨日、労働組合はいくつかの数字を提示しました、私たちはそれらが負担であるかどうかにかかわらず、雇用主とそれらについて話し合うように努めます」と彼は言いました。

2023年のソロ市の労働者の最低賃金は、2022年の最低賃金よりも高いジブランと呼ばれていますが、増加額とは呼ばれていません。

「あなたはそうしなければなりません、それは上がっていません。それは(増加)であり、明らかに私たちは一方の当事者に負担をかけたくありません」と彼は言いました。

ソロシティの労働組合の代表は市長にアプローチし、2023年のMSE を2022年の最低賃金 である2,035,720ルピアから10%引き上げることを提案し ました。

全インドネシア労働組合連盟(KSPSI)のソロ・ワヒュ・ラハディ議長は、労働者がまともな生活を享受できるように 、MSEを 10%増やすべきだと述べた。

彼はまた、組合が市の最低賃金を設定する際の参照として賃金に関する2021年の政府規則第36号の使用を拒否したと述べた。

「ルールを参照すると、MSEの増加は4〜5%の範囲にすぎないからです」と彼は言いました。