摂政政府は、ボゴールのASNがどこからでも機能できるようにポリシーを策定します

BKPSDMボゴールリージェンシーの責任者、西ジャワ州ボゴールリージェンシー、チビノンのイルワンプルナワン。ビトウィーン/ホー

ボゴール-西ジャワ州ボゴールリージェンシー政府は、人材開発人事庁(BKPSDM)を通じて、その地域のすべてのASNがどこでも、またはどこからでも作業できるように、新しいポリシーを策定しています(WFA)。

「この政策は以前に州で実施されており、私たちもその方向に向かっているため、規制を起草しています」と、11月8日火曜日、アンタラのボゴール州チビノンにあるイルワンプルナワンのBKPSDMボゴールリージェンシーの責任者は述べています。 

彼によると、BKPSDMはWFAポリシーの見直しを実施しているため、それが実装されると、すべてのASNは引き続き正常に作業を完了できます。

Irwan氏は、WFAはいつでもどこでも職務を遂行できるため、ASNの作業を効果的にすることができる画期的なものであると評価しました。

「これは良いことです。ASNはオフィススペースで働くことができるだけでなく、いつでもどこでも働くことができることを意味します。重要なことは、毎日パフォーマンスの出力があるということです」とIrwan氏は述べています。

ただし、すべてのASNがWFAを実行できないわけではありません。どこでもできない仕事の分野がいくつかあるからです。

「スマートQSNは就業日によって制限されるだけでなく、彼が働くことができるときはいつでも、重要なことは毎週37.5時間であるということです」と彼は言いました。

少し前に、彼の党はまた、州の市民装置(ASN)のパフォーマンスを監視するために「Simantap」と呼ばれるデータバンクアプリケーションを立ち上げ、ポジションの昇進と変更のプロセスをより客観的にしました。

Irwan氏は、Simantapアプリケーションは、これまでにボゴール摂政政府の人材派遣会社が使用していたいくつかのアプリケーションを統合していると説明しました。

「Simantapアプリケーションと統合されているため、パフォーマンスの成果は自動的にボックス9に入るため、評価はより客観的になります」と、BKPSDMボゴールリージェンシーの責任者であるイルワンプルナワンは説明しました。