ジャカルタ-労働省(Kemnaker)の人的資源監督チームは、ジョグジャカルタ特別地域州ディスネーカートランス(DIY)とともに、賃金補助金支援(BSU)を受ける従業員の賃金削減に関連するワルーン スペシアルサンバル(SS)に関連する労働問題の解決を支援しました。
労働省のハイヤニ・ルモンダン労働監督・K3開発局長は、DIYディスネーカートランス事務所での検査の後、ワルーンSSはWSS局長の書簡を取り消し、BSU受給者の月額30万ルピアの給与を削減する計画は実施されなかったと述べた。
彼によると、賃金補助金を受け取るワロンSS労働者の給与削減に関連する公共の懸念の事例について、中央政府と地方政府からの深刻な注意の一形態としての労働省の労働監督者の配置。
会社が労働法の規定を遵守していることを確認するために、ケースの調査を実施することが重要です。月曜日(31/10)から実施されているWSSディレクターの審査は、問題の解決を確実にするための一連のタスクです。
「神に感謝します。WSSディレクターは、調査と説明を受けた後、最終的にBSU受給労働者の賃金削減計画を意識的にキャンセルしました。WSSの指導部は、政府からBSUを受け取る労働者に賃金を引き下げることはありません」と、11月3日木曜日にANTARAが報告したように、ハイヤニは述べた。
彼は、BSUに関連するものを含め、会社に問題があるときに、彼の党がすべての当事者に社会的対話を行うことを奨励し続けることを保証しました。ワルーンSSで発生した問題は、同様の事件が繰り返されないように、すべての関係者にとっての教訓となるはずです。
企業は、潜在的な労働問題を防止および対処するために、常にDisnakerまたは労働省と連絡を取るよう求められます。これは、労働者や事業主体の側に損失がないように、会社が規定に従って措置を講じることを期待して行われます。
BSUは、価格の上昇による生活ニーズを満たすために労働者/労働者の購買力を維持することを目的とした政府援助であると彼は述べた。
「BSUは、BPJSケテナガケルジャーンに参加した労働者や起業家に対する政府の感謝の1つでもあります」と彼は言いました。
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