ジャカルタ-労働省は、政府から賃金補助金支援(BSU)を受けている従業員の給与を月額300,000ルピア削減するワルーンSS(スペシアルサンバル)の管理のニュースを調査するために監督者を配置します。切断期間は今年の11月と12月に行われました。
労働省の労使関係および労働社会保障局長であるインダ・アンゴロ・プトゥリは、彼女の党はこの行動を容認しなかったと述べた。彼は、政府からのBSUは、政府によって設定された量から減らされるべきではないと述べた。
「それ(BSU受給者への減給)は真実ではなく、正当化されます。BSU受給者労働者の権利は、BSUの価値またはBSU受給者労働者の給与のいずれかを差し引くべきではありません」と彼は10月30日日曜日にVOIから連絡を受けたと述べた。
アイダ氏は、人材監督委員会も、政府のBSUを受け取る従業員の給与を削減するというワルーンSS経営陣の決定に関するニュースを追跡するために降りてくると述べた。よく見るために監督者を降ろします。もしそうなら、それは間違っています」と彼は言いました。
ワルーンSS管理の説明
政府から賃金補助支援(BSU)を受けた従業員の給与を30万ルピア削減することを決定したワルーンSS(特別サンバル)会社の回覧であるソーシャルメディアツイッターでバイラル。給与控除については、今年の11月と12月に行われました。
WSSインドネシア要員のBSU解体に関して、番号0307 / WSS / SDM-Kesra / SK-BSU SS / x/2022の回覧状が発行されました。書簡は10月21日にWSSインドネシアのヨヨク・ヘリー・ワヒョノ局長が直接署名した。
ワロンSS(スペシャルサンバル)インドネシアのディレクターであるヨヨクヘリーワヒョノは、政府から賃金補助金支援またはBSUを受けている従業員の給与を30万ルピア削減する方針に関して、ツイッターで広まった回覧を確認しました。
「それが私の方針です」と、10月30日日曜日にVOIから連絡を受けたとき、ヨヨクは言った。
その理由は、従業員の範囲に不調和が生じたくないからだとyoyok氏は述べています。これは、BSU2021を提供した経験を反映しています。当時、ヨヨクは、従業員がお互いに嫉妬していたため、うまくやっていなかったと言いました。
「2021年8月の経験は、それが不均一であるため、実際には不調和を引き起こします。それらはコンパクトで相乗的ではありません」と彼は言いました。
この問題を克服するために、ヨヨクは政府からBSUを受け取っていない従業員を提供するために16億ルピアを費やさなければならなかったことを認めました。
「当時、私たちはついに16億ルピアを失い、できなかった人々を手放しました。一人当たりRp500,000」と彼は説明した。
この決定に関して、ヨヨク氏は責任を取る準備ができていると述べた。実際、彼はまた、この方針が争われた場合、それを説明することを認めました。
「グリーンテーブルに着かなければならない場合でも、そこで説明します」と彼は言いました。
賃金補助金支援はIDR 1で削減されるべきではない
以前に報告されたように、労働大臣(Menaker)Ida Fauziyahは、労働者または労働者が受け取る賃金補助金支援(BSU)はRp1以上であってはならないと述べた。労働者または労働者が受け取る金額は、政府によって与えられた金額と一致しなければなりません。
この賃金補助支援は、労働者に支払われ、労働者に、または一度に1回またはすべて、Rp600,000の金額で提供されます。
アイダ氏は、PT Pos Indonesiaに費用がかかるに違いないとしても、それは政府が負担していると述べた。したがって、この支援を受けるために、コミュニティはお金を使う必要はありません。
この機会に、アイダはまた、BSU 2022の配布は今年末までに完了することを目標としていると述べました。現在、アイダは続け、彼女の党はまだ潜在的な受益者のデータをチェックしてスクリーニングしています。
「できるだけ早く完成する予定です。労働者または労働者が支払いできるように、そしてもちろんそれは2022会計年度の終わりまでに完了する予定です」と彼は言いました。
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