ジャカルタ - PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan and Ratu Boko (TWC) の財務・リスク管理・人事担当ディレクター Taman Mini Indonesia Indah (TMII) のマネージャーである Mohamad Nur Sodiq 氏は、 TMII 従業員 700 人のレイオフが発生しないようにしています。
「この700人の従業員のうち、私たちは確かに解雇を しませんでした。TMIIが活性化の過程にあるか、まだ閉鎖中であるにもかかわらず、私たちはTMIIのこれらの友人の給与を全額支払いました。 これはPT TWCのコミットメントです」と、10月7日(金)にANTARAが報じたように、Sodiqは記者団に説明した。
東ジャカルタのタマン・ミニ・インドネシア・インダの従業員数は700人で、正社員は460人だったと説明しました。残りはPKWT、契約社員、毎日の従業員です。
Sodiq氏は、同社の 現在の焦点は、環境林業省からの割り当てを可能な限り実行することであると説明した。
「私たちは、私たちが受け取っているものを最適化しようとしています。たとえば、既存の従業員を現状のまま管理する義務が与えられていることから、給与を減額せず、給与を全額支払い、レイオフはありません」とNur Sodiq氏は説明します。
同氏によると、TMIIは2022年1月から再生の過程にあるが、以前はヤヤサン・ハラパン・キタの庇護下にあったTMII社員は、TWCの善意の一形態として、いまだに給与を全額受け取っているという。
TMIIは、1974年から設立され、1977年の大統領令第51号に基づき、センダナ家と提携しているヤヤサン・ハラパン・キタが運営する教育ツアーです。
その後、2021年には、ジョコウィ大統領が2021年3月31日にTMIIの経営に関する2021年の大統領規則第19号に署名した後、州が引き継いだすべての資産(この場合は研究技術省)が管理に含まれます。
その後、2021年7月、環境林業省は、観光地の管理に従事するSOEs省の後援の下にある会社であるPT Taman Wisata Candi Borobudur、Prambanan and Ratu Boko(TWC)に経営を移管しました。
以前報じられたタマン・ミニ・インドネシア・インダ の元従業員は、新マネージャーのPTタマン・ウィサタ・キャンディ・ボロブドゥール、プランバナン&ラトゥ・ボコに退職金を要求した。
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