ジャカルタ - インドネシア議会ケアコミュニティフォーラム(Formappi)は、DPRインドラ・イスカンダル事務総長の承認について、DPR(パムダル)に評議会メンバーから委託された多数の治安メンバーの存在を批判した。
フォルマッピの研究者ルシウス・カルスは、インドラの告白はDPRの一般的な環境での従業員の採用がいかに困難であるかを証明していると評価した。彼は代わりに、同じパターンの採用が他のポジションにも適用されるのではないかと疑った。
「これがDPRの事務総長の職員の採用パターンではないか。パムダルだけでなく、事務総長を通じて採用される他の役職も、パムダルの採用と同じパターンを使わないようにしましょう。怠惰で委託されたメンバー、それは間違いなく受け入れられます」とルシウス・カルスは9月29日木曜日に記者団に語った。
しかし、ルシウスは、ハウス・パムダルが傲慢に見えるほどに愚痴っぽく働いても驚かなかったことを認めた。なぜなら、パムダルは、取締役の委託社員になってから仕事があると思ったからだ。
フォルマッピはその後、文化のために名誉ある評議会の制度を傷つけ、傷つけたとして下院議員を非難した。
「残念なことに、DPRはパムダルと、おそらくメンバーを委託されている他のDPR労働者によっても支援されています。議会機関は、機関だけに有害な仕事のために人々に支払うエネルギーを費やすべきです」とルシウスは言いました.Luciusによると、下院事務総長はゲストに奉仕する意思のないパムダルにも責任があります。数日前、MKD DPRのゲストだったIPWは、国会議事堂に入ることを許されなかったことが知られている。
「DPRの支援システムであるはずのDPRの事務総長は、支援機関として専門知識が決定的であるべきであるため、最終的に多孔質になりました。もしそれが、委託されたからといってそれを受け取るだけの人々によって満たされるなら、そう、それは今日の姿、すなわち待ち伏せされている下院のパフォーマンスになるかもしれない」とルシウスは言った。
ルシウスは、事務総長としてのインドラ・イスカンダルは、従業員の採用パターンの調査結果について恥ずかしく、罪悪感を感じるべきだと述べた。彼が犯した採用ミスとその結果、パムダルがプロフェッショナルではないという結果のために、事務総長はいくらかの恥と罪悪感を持つべきです。もし彼がそれを持っているなら、それは彼が伝えた募集パターンを変えるという約束ではなく、事務総長のポストを辞任するという約束です」とルシウスは言いました。
以前、DPR RIのインドラ・イスカンダル事務総長は、DPR RIの(パムダル)の治安機関のほとんどのメンバーが評議会メンバーから委任されたことを認めました。インドラは、以前はパムダルのメンバーが仕事を探していた失業者だったので、秩序正しくなかったことを明らかにしました。
「私たちが入社するのは、失業のために仕事を探している人たちのおかげです。委託のほとんどは、評議会のメンバーからのものです。だから、これは時々最近整い始めます。それは機能していました、これはゲートで携帯電話を持っているだけでなければ、あらゆる種類のものを鳴らしていました」と、9月28日水曜日、ジャカルタのセナヤンにあるMKD DPRの部屋でインドラは言いました。
インドラは、パムダルの職員は半年ごとに警察官によって規律の訓練を受けていると説明した。しかし、彼によると、パムダルのほんの一部だけがタスクを実行する敏捷性を持っています。
「半年に一度、彼は警察官によって訓練され、一度はコパッサスによって彼のスキルを訓練し、彼の規律を訓練されます」とインドラは説明しました。
「(しかし)ほんの少しだけ。700人のうち、おそらく50人以下が素早い態度をとっている人などです」と彼は付け加えた。
インドラはまた、インドネシア警察監視(IPW)のスゲン・テグー・サントソ会長が正門から下院に入ったときに経験した妨害を遺憾に思った。彼は、彼の党が事件の後、下院のパムダルの構造を徹底的に見直すことを保証した。
「公式の招待があった当時の将校が上司に報告されておらず、これが繰り返し私たちの記録であったため、事件を後悔しました。評価いたします。組織構造の見直しを行います」と彼は言いました。
インドラは、議会の敷地内の秩序が常に優先されることを保証しました。彼によると、国会議事堂に入る人は誰でも既存の規則に従わなければならない。
「私たちはイエスを順番に並べようとしているので、それは私たちが順番に置かなければならない課題です。結局のところ、これは国家の高等教育機関だからです。その中には秩序があり、たとえこれが人々の家であっても、もちろんここには秩序があり、すべての人が既存の規則に従わなければならないという規則があります」とインドラは言いました。
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