BPJS-TKに支払わない会社がある場合は、彼のオフィスAnies Baswedanに報告してください

DKIジャカルタのトランスマイグレーション・アンド・エネルギー・マンパワー・オフィスの責任者、アンドリ・ヤンシャ(写真:アンタラ)

ジャカルタ - DKI州政府は、社会保障雇用組織庁(BPJS-TK)からの拠出金を支払う権利が会社によって実施されていない場合、従業員または労働者に関連機関に報告するよう求めています。

「BPJS-TKに参加するために会社から給料をもらっていない労働者がいるなら、躊躇せず、私たちに報告することを躊躇しないでください」と、DKIジャカルタのトランスマイグレーションおよびエネルギーマンパワーの責任者であるAndri Yansyahは、9月20日火曜日に西ジャカルタのTaman Palem Cengkareng Mallで行われたジョブフェアで会ったとき、言いました。

BPJS-TKは、全社が従業員に対して果たさなければならない義務です。労働者は、自分の権利が奪われた場合、会社を批判することを恐れてはならない。

しかし一方では、多くの従業員がDKIジャカルタ移住・エネルギー人材事務所に報告することを恐れていることをアンドリは理解している。

したがって、彼は従業員に、DKIジャカルタ移住・エネルギー人材事務所にこの問題を敢えて報告するために、同社の労働組合グループと協力するよう奨励した。

レポートが届いたら、会社と関係する従業員に電話します。マンパワーオフィスは、従業員と会社の権利に関する紛争を解決するための調停人として機能します。

調停において、Andri Yansyahは、従業員が権利を得る権利を取得し、会社も所定の義務を履行することを保証します。

「調停は、私たちが『ウィン・ウィン・ソリューション』を探しているという意味で、はい、それは終わったという意味ではありません。これは、同社が制裁や従業員の権利を支払いたいときには行われません」とAndri氏は述べています。

Andri氏は、COVID-19のパンデミック以降、権利を得られなかった従業員の報告が増えたことを認めました。

これは、多くの企業が財政的に影響を受けているためです。彼の党はまた、会社の状況を理解しています。

「パンデミックがあるので、私たちはまた『公正』で公正でなければならず、労働者の継続性と会社の状態に注意を払わなければなりません」と彼は言いました。

「しかし、BPJS-TKのような労働者の権利が支払わなければならない企業であるならば、それは侵害されることはない」と彼は述べた。