ジャカルタ - ヌサンタラ首都局(OIKN)は、OIKNの後援の下、組織内の多くの空席ポジションに配置される専門家を直ちに採用しました。この募集は、2022年末までにOIKNを動かす予定です。
「OIKNの長と副長の下で直ちに採用される組織ツールは、事務局の秘書、7人の副官、法務・コンプライアンス作業部です」と、9月17日(土)、東カリマンタン州サマリンダのIKN移行チームSidik Pramonoの情報通信チームのコーディネーターは述べています。
2022年法律第3号の規定に従い、IKN当局は遅くとも2022年末までに、これらの職種の採用が法律で要求される目標を達成できるように運営する時間が与えられています。
組織を埋めるために、OIKNは才能のあるプロフェッショナルな個人を募集し、建設される群島の首都が世界クラスの未来都市であるため、能力主義の原則を適用することによって、SIIKは説明しました。このため、将来の課題に答えるためには、機敏でプロフェッショナルな個人や組織/官僚制が必要です。
OIKN職員の補充のための募集は、IKNの準備、建設、移転におけるOIKNの任務の実施、ならびにIKNおよびパートナー地域の発展を含むIKN特別地方政府の実施を直ちに支援することが期待される。
Sidik氏は、OIKNの組織および作業手順に関する規定は、2022年9月9日付の2022年OIKN第1号のOIKN長官規則に含まれていると述べた。
「この規則は、OIKNの長と副長の下でポジションやデバイスを埋めるための基礎であることを含め、OIKNの組織構造を決定するための基礎であることは間違いありません」と、ANTARAから引用したようにsidikは言いました。
ヌサンタラ首都庁に関する2022年大統領規則第62号の規定に言及して、シディックは、東カリマンタンの地域社会の要素から少なくとも2人の代議員が優先されていると付け加えた。
彼はまた、OIKNの長の提案に基づいて、大統領による任命または任命に基づいて、準上級指導者の地位における人材の充足が初めて行われたと述べた。
「初めて、初期段階における管理者および職務上の地位のニーズの充足は、法令の規定に基づくOIKNの長による任命および任命に基づいて実施される」とSidikは述べた。
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