ジョグジャカルタ - ジョグジャカルタ特別地域スリ・スルタン・ハメンク・ブウォノXの知事は、2つの資産をDIY地方 政府に返還した後、ジョグジャカルタ市ジャランマリオボロにあるマリオボロモールとイビスマリオボロホテルの従業員のレイオフがないことを確認しました。
「誰も解雇されず、解雇されれば、問題さえある」と、ジョグジャカルタ市のケパティハン複合施設ゲドン・プラシマサナのスルタンHB Xは、9月13日火曜日にANTARAが報じた。
ジョグジャ・インダ・セジャテラ有限 責任会社またはPT YISは、DIY地方 政府との契約が2022年9月12日に満了した後、マリオボロモールとイビスマリオボロホテルの資産を管理会社として引き渡しました。
DIY地方政府はその後、DIY番号261 / KEP / 2022の知事令に基づいて、PT Setia Mataram Tritunggalを新しい管理会社として任命しました。
スルタン氏によると、この任命は、2つのDIY地方自治体の資産が別の形でリースまたは協力されるかどうかについてのさらなる交渉を保留中です。
旧経営陣を新経営陣に移す期間中、スルタンはPT Setia Mataram Tritunggalに、既存の従業員を雇用し続けることを含め、マリオボロモールとアイビスホテルの事業を閉鎖しないよう求めました。
スルタン氏によると、モールやホテルが運営されなければ、従業員の福利厚生に悪影響を及ぼす可能性があるなど、新たな問題を引き起こすという。
彼によると、イビスマリオボロのホテルは、ホテルが運営されない場合、1日あたり最大7,000万ルピアの損失を被ることになります。
「私は、従業員を解雇しないようお願いします。モールが閉鎖されないようお願いします」と、スルタンHB XのニックネームであるNgarsa Dalemは述べています。
スルタンは、レイオフに関する仮定は、古い経営陣が入り口を閉鎖したため、従業員がホテルに入って働くことができなかったために生じたと主張した。
スルタン氏によると、従業員への入り口としてホテルとモールを結ぶアクセスは損傷した状態にあります。
「モールでホテルを建 てる方法がわからないから、ホテルの従業員なのかもしれないし、そう、モールからホテルに入る方法なのかもしれない。ラ・サマは古い経営陣を閉鎖し、プログラムは壊れていたので、彼らは入ることができませんでした」と彼は言いました。
「だから、実際には、それは解雇されていない、誰も解雇されていない、はい、彼はドアを開けなければならないので、彼はホテルに入ることができません、彼はできません」とスルタンは続けた。
火曜日(13/9)にアイビスホテルの従業員がPT YISからの解雇書簡に署名したという情報に関して、スルタンは現在経営陣が変わったので実際に疑問を呈した。
「今、それは管理を変えました。今日から『それは経営を変えた、古い経営は存在しない、だから誰も解雇されていない』と彼は言った。
後の経営陣が新しい従業員を登録することを余儀なくされた場合、彼は古い従業員を優先するように頼みます。
「古い従業員は自動的に新しい管理職に入ります。彼らは優先事項であるべきであり、私は彼らに引退を求めているのではない」とスルタンは語った。
確認後、イビスマリオボロジョグジャカルタホテル労働組合の会長であるストパンバスキは、火曜日(13/9)にイビスマリオボロホテルの従業員100人以上がPT YISからの解雇書簡に署名したことを確認しました。
一方、マリオボロモールの140人もの従業員が水曜日(14/9)にPT YISからの解雇書簡に署名します。
「イビスマリオボロホテルで戦友と私が経験したことを伝えました。実際、これは事実であり、私はまた、私の解雇の手紙を家に持ち帰りました」と彼は言いました。
タイフーンによると、新入社員は約1週間前に解雇の正式な通知を受けたため、十分な準備ができていなかったという。
「アイビスホテルで働くことに依存している私たちは、これまでのところ経済的にそこで働くことだけに頼ってきたため、確かに「落ち込み」を感じています」と、ホテルで23年間働いていたと主張するタイフーンは言いました。
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