群島地域を含め、リアウ諸島州政府は依然として名誉労働者の60%を必要としている

ハサン通信情報技術室長(アンタラ)

バタム - リアウ諸島州政府(Kepri)は、この地域の緩衝島での技術的取り扱いを支援するために、臨時労働者の約60%が依然として必要とされていると述べた。

「私たちの名誉スタッフの約60%はまだ必要とされており、助産師、看護師、島の教育者などの技術者が依然として必要です」と、7月27日水曜日、アンタラ州バタムのハサンにあるリアウ諸島コミュニケーション情報局の責任者は述べています。

これは、政府の非有機労働者を減らす政策に対応してハサンによって伝えられました。リアウ諸島州政府には合計約7,000人の名誉労働者がいるため、リアウ諸島のすべての名誉労働者を解雇することは不可能だとハサン氏は述べた。

また、リアウ諸島は群島であるため、他の地域とは異なります。

「政府はいまだに、労働協約(P3K)を持つ公務員に関する政策ギャップを開放している。島のキャラクターが他の地域と異なるため、後で別の応急処置テストが行われるかもしれません」とハサンは言いました。

そのため、リアウ諸島、特に島々ではまだ多くのコミュニティサービスが必要であることを考えると、リアウ諸島州政府は中央政府に、リアウ諸島の名誉労働者に優先される応急処置テストを再開するよう要請する。

「彼らは、ラウト島、マンタン島、その他の島々など、長年にわたって奉仕してきた労働者であり、勤務中の平均的な名誉スタッフです」と彼は言いました。

ハサン氏によると、もう一つの解決策は、政府が第三者を通じて受け入れをアウトソーシングするためのギャップを開くことだ。

「だから、もしそれが開かれれば、名誉労働者はそこに置かれることができる。ですから、私たちが運営する仕組みや規制の問題に過ぎず、名誉職員については言及されていません。しかし、能力を持っている本当に名誉ある人です」とハサンは言いました。