ボゴール摂政代理は、ボゴール摂政政府が従業員の不足のために名誉労働者を排除する準備ができていないことを強調し、KemenPAN-RBは見直すよう求められます

ボゴールの摂政代理、イワン・セティアワン、西ジャワ州ボゴール摂政チビノン。アンタラ/M フィクリ・セティアワン

ボゴール - 西ジャワ州ボゴールの摂政政府(Pemkab)は、政府の従業員不足を経験しているため、名誉労働者を排除する政策の議論に直面する準備ができていません。

ボゴール・イワン・セティアワン摂政代行は、現在、ボゴール ・ボゴール摂政政府は15,250人の国家公務員機構(ASN)を保有しているが、ニーズは22,000人に及ぶと述べた。

イワン氏は、ボゴール・リージェンシーは公務員不足(PNS)の危機の真っ只中にある名誉労働者にかなり高い依存度を持っていると述べた。

彼は、国家機構のエンパワーメントと官僚改革省(KemenPAN-RB)が名誉労働者の廃止に関する議論を見直し、給与支払いが地方自治体に課される雇用契約を持つ政府職員(PPPK)に置き換えることを望んだ。

「原則として、私たちはセンターの指示に従います。延期できる場合は、まず延期されます。これは地域の財政的負担とサービスニーズに関連しているからです」とANTARAが報告したようにIwanは言いました。

ボゴール摂政政府は最近、2023年に約2,000人のPPPK労働者を任命する計画について議論した。

彼によると、1年でそれらを支払うために準備しなければならないコストは1200億ルピアに達します。

「お金が十分であれば、私たちはそれをすべて集めます。それが十分でない場合は、徐々に持ち上げます。なぜなら、従業員の給与の予算がなくなったら、いつまで増やすことができるのか」と彼は言った。

ボゴール・リージェンシー・ヒューマン・エージェンシー(BKPSDM)のイルワン・ プルナワン長官は、現在の名誉職員がPPPK入学試験を受けるために含まれることを明らかにした。

「したがって、PAN-RBの規則から、アウトソーシングされた人員の採用はもはやないはずです。セキュリティ担当者、清潔さとドライバーを除いて。また、第三者を経由する必要があります。したがって、3つのカテゴリー外の人々はPPPKテストを受けるために含まれます」とIwanは言いました 。

彼によると、ボゴール摂政政府は、 名誉労働者がPPPKテストに合格しなかった場合、どのような政策が取られるかを再定式化する。

「しかし、私たちはまだそれを定式化していません。チャンスは2023年までです」と彼は言った。