ジャカルタ - 東ジャワ州政府は、2021年に州の最低賃金をRp1,768,000からRp1,868,777に5.65%引き上げました。
東ジャワ州知事コフィファ・インダル・パラワンサは、東ジャワ州のUMPを約10万Rp100,000引き上げる決定は先週、東ジャワ州賃金委員会との会合で合意されたと述べた。
「賃金委員会は私に報告し、最終的にRp100,000のUMPの増加、または以前のUMPの5.65%に相当すると判断されました」と、東ジャワ州マラン市のKhofifahは11月1日(日曜日)にアンタラを報告しました。
Khofifahは、2020年10月31日に署名された東ジャワ州の最低賃金に関する東ジャワ州知事188/498/KPTS/013/2020に基づいて決定が定められたと付け加えた。
ベレイドでは、UMP規定よりも高い賃金を与えた雇用主は、賃金の引き下げや引き下げを禁止されており、その後、雇用者はUMP規定よりも低い賃金を支払うことを禁止されていると述べられる。
「UMPを決定すると、実際には、地区/市最低賃金(MSE)に関する決定が下されるまでUMPは有効です」とkhofifah氏は述べています。
一方、東ジャワ・アフマド・ファウジの全インドネシア労働組合(SPSI)の議長は、東ジャワUMPを引き上げる決定は感情的な決定に基づくべきではないと述べ、産業部門がまだ実行できることを保証しなければならないと述べた。
「今年のUMPハイキングは感情的に基づくものであってはならないが、産業生活が続かなければならないことをすべての当事者に納得させなければならない」とFauziは述べた。
ファウジは、ウンプの増加は小さいが、東ジャワのすべての企業を含むすべての労働組合、労働組合の指導者によって引き続き評価されるべきであると付け加えた。
「すべての労働組合、労働指導者に、我々は感謝すべきです。これは小さな増加であることを嘆く必要はありません。そして、ビジネスの世界のために、悲しむ必要はありません」と、Fauziが言いました。
ファウジは、東ジャワのすべての産業部門がCOVID-19パンデミックの影響を受けるわけではないと付け加えた。実際、COVID-19パンデミックの中で生産性が向上した企業は少なくない。
東ジャワ州では、最も低い量のMSEはRp1,913,000、または発表された東ジャワUMPよりも高い。東ジャワ州では、9つのレジェンシーがRp1,913,000にMSEを設定しています。
9つの地区はサンパン、シツボンド、パメカサン、マディウン、ガウィ、ポノロゴ、パチタン、トレンガレク、マゲタンです。
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