ジャカルタ - 2021年の最低賃金は引き上げない。これは、来年の最低賃金の価値が2020年と同じになることを意味します。この決定は労働組合から反応を受けており、現在は低い人々の購買力にさらに打撃を与えるのではないかと心配している。
スリ・ムリャニ財務大臣はこのことについて話しました。彼によると、政府は引き続き人々の購買力を維持するよう奨励する。その一つが、国家経済回復プログラムにおける様々な社会援助(バンソ)を通じて行なっている。
スリは、彼がパンデミックのために圧力を受けている多くの当事者の現状を理解していると言いました。しかし、彼によると、政府は、より悪い影響、すなわち雇用の終了(PHK)を持たないようにバランスポイントを見つけ続けなければなりません。
さらに、スリ・ムリャニは、政府はCOVID-19パンデミックのために困難な経済と企業の状況のために、来年最低賃金を引き上げないことを決定したと言いました。
「財政の役割は、1つの政策が会社の弱さや深さを引き起こさないよう、そこで橋渡し役を務め、この場合は労働者を解雇する可能性がある。「政府は、様々な手段、UMPまたは最低賃金のバランスポイントを探しています」と、彼は10月27日火曜日のビデオ会議で言いました。
スリ・ムリャニは、政府が購買力を支えるために様々な社会援助プログラムを拡張したと説明した。2020年9月末までの社会援助支出に対して支払われた総額は、IDR 240兆ドルである。
これらのプログラムには、追加の家族希望プログラム(PKH)、基本的な食糧援助の増加、ジャコタベクと非ヤコデタベクの社会援助、雇用前カード、電気割引、インターネットクォータ補助金、学生と名誉教師のためのインターネット支援が含まれます。
「これは、現在プレッシャーを受けているビジネス部門の負担にならずに、人々の購買力をカバーするためのすべてです」と、彼が言いました。
スリ・ムリャニは、政府が発行したコミュニティへの様々な種類の直接援助が購買力の向上に役立つと予想されていると述べた。彼は、労働者のための州の最低賃金(UMP)は2021年に増加しなかったが、労働者は政府から給与援助を受けたと言いました。
「収入が500万人を下回る人への給与援助を含む。それは我々の人々のアカウントに行き、彼らの購買力を高めることが期待されています」と、彼が言いました。
ご参考までに、政府はパンデミックのために経済と企業が困難なため、来年最低賃金を引き上げないことを決定しました。この規定は、COVID-19パンデミック中の2021年の最低賃金の決定に関するインドネシア共和国人手大臣11/HK04/X/2020の循環(SE)に含まれています。
労働者はデモを開催すると脅すインドネシア労働組合連合会(KSPI)は、2021年の最低賃金の決定を調整して2020年の最低賃金の価値に等しいように調整するよう知事に求める循環を出したマンパワー大臣の態度を遺憾に思う。
この決定は、2020年10月26日付けの丸書(SE)番号M / 11 / HK.4 / x / 2020に含まれています。この書簡を通じて、知事はまた、法律と規制の規定に従って2021年以降の最低賃金を決定し、2020年10月31日に2021州最低賃金を規定し、発表するよう求められます。
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KSPIサイード・イクバル大統領は、この回覧の発行に伴い、労働者の抵抗行動は、2021年の最低賃金引き上げの欠如とチプタ・ケルジャに関するオムニバス法の拒否に対してさらに強くなると述べた。
イクバルは、インドネシアのすべての労働組合は、11月2日と11月9日から10日に24の州で大規模な国家行動を行い、数万人、さらには数十万人の労働者が参加すると述べた。
このデモは、憲法裁判所、宮殿、DPR RI、インドネシア全土の知事室を中心に、雇用に関するオムニバス法を取り消す問題を中心とし、人々の購買力を維持するために2021年の最低賃金を引き上げる必要があります。
そのため、イクバルは、KSPIは2021年の最低賃金を設定する上でマンパワー・アイダ・ファウジヤ大臣の回覧を無視するよう知事に求めたと言いました。
「メナカーは労働者の運命の感受性を持っていない、雇用者の利益だけを見る」と、彼はVOI、10月27日火曜日に受け取った書面で言いました。
2021年の飲酒賃金の増加の4つの理由KSPI、サイード・イクバルは、2021年の最低賃金が引き上げられなければならない理由は4つあると述べた。第一に、最低賃金が上がらなければ、状況はさらに熱くなるだけです。さらに、現在の労働者は、雇用創出に関するオムニバス法の拒絶のためにまだ戦っています。
イクバルは、オムニバス法の拒否と共に、労働者も2021年の最低賃金が上昇し続けるために声を上げるだろうと言いました。アクションがさらに大きくなるように。
第二に、賃金が上昇していないのは、現在の経済成長率を引いたものが正しくないからである。これは、1998年、1999年、2000年に起こったことと比較することができます。
例えば、DKIジャカルタでは、1998年から1999年までの最低賃金引き上げは16%程度の引き上げを続けたのに対し、1998年の経済成長率はマイナス17.49%であった。同様に、1999年から2000年の最低賃金と同様に、最低賃金は依然として約23,8%増加したのに対し、1999年の経済成長率はマイナス0.29%であったと彼は言った。
第3に、最低賃金が上がらない場合、人々の購買力は低下します。購買力の低下は消費水準の低下をもたらす。結局、経済に悪影響を及ぼします。
第四に、すべての企業がCOVID-19パンデミックのために苦労しているわけではありません。そこで、賃上げ政策を比例して実施するよう求めた。
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