最低賃金2021は増加しない、KSPI:マンパワー大臣イダ・ファウジヤは労働者の運命を気にしない

示す。(イルファン・メイディアント/VOI)

ジャカルタ - インドネシア労働組合連盟(KSPI)は、2021年の最低賃金の決定を調整して2020年の最低賃金の価値に等しいように調整するよう知事に求める循環を出したマンパワー大臣の態度を遺憾に思う。

この決定は、2020年10月26日付けの丸書(SE)番号M / 11 / HK.4 / x / 2020に含まれています。この書簡を通じて、知事はまた、法律と規制の規定に従って2021年以降の最低賃金を決定し、2020年10月31日に2021州最低賃金を規定し、発表するよう求められます。

KSPIサイード・イクバル大統領は、この回覧の発行に伴い、労働者の抵抗行動は、2021年の最低賃金引き上げの欠如とチプタ・ケルジャに関するオムニバス法の拒否に対してさらに強くなると述べた。

イクバルは、インドネシアのすべての労働組合は、11月2日と11月9日から10日に24の州で大規模な国家行動を行い、数万人、さらには数十万人の労働者が参加すると述べた。

このデモは、憲法裁判所、宮殿、DPR RI、インドネシア全土の知事室を中心に、雇用に関するオムニバス法を取り消す問題を中心とし、人々の購買力を維持するために2021年の最低賃金を引き上げる必要があります。

そのため、イクバルは、KSPIは2021年の最低賃金を設定する上で人手大臣の循環を無視するように知事に求めたと言いました。

「メナカーは労働者の運命の感受性を持っていない、雇用者の利益だけを見る」と、彼はVOI、10月27日火曜日に受け取った書面で言いました。

一方、イクバルは、起業家がCOVID-19パンデミックの圧力のために困っている、と認めました。しかし、労働ははるかに困難です。したがって、政府は、2021年に最低賃金を引き上げ続けることによって、より公正に行動できるはずです。

しかし、余裕のない企業は、会社レベルで労働組合と交渉し、マンパワー省に報告した後、最低賃金を引き上げずに延期できると述べた。

「すべての貧しい企業に平らに負けないでください。実際、1998年には、人々の購買力を維持するための最低賃金の増加がありました」と、彼が言いました。

一方、サイード・イクバルは、マンパワー・アイダ・ファウジヤ大臣の決定が知られており、ジョコ・ウィドド大統領の承認を受けていたかどうか疑問に思った。

「大統領はすでにメナカーの決定を知っていますか?それとも、メナカーの決定だけですか?」と、彼が言いました。

2021年の飲酒賃金が増加する理由

KSPIは、サイード・イクバルは、2021年の最低賃金が引き上げられなければならない4つの理由を見ていると言いました。第一に、最低賃金が上がらなければ、状況はさらに熱くなるだけです。さらに、現在の労働者は、雇用創出に関するオムニバス法の拒絶のためにまだ戦っています。

イクバルは、オムニバス法の拒否と共に、労働者も2021年の最低賃金が上昇し続けるために声を上げるだろうと言いました。アクションがさらに大きくなるように。

第二に、賃金が上昇していないのは、現在の経済成長率を引いたものが正しくないからである。これは、1998年、1999年、2000年に起こったことと比較することができます。

例えば、DKIジャカルタでは、1998年から1999年までの最低賃金引き上げは16%程度の引き上げを続けたのに対し、1998年の経済成長率はマイナス17.49%であった。同様に、1999年から2000年の最低賃金と同様に、最低賃金は依然として約23,8%増加したのに対し、1999年の経済成長率はマイナス0.29%であったと彼は言った。

第3に、最低賃金が上がらない場合、人々の購買力は低下します。購買力の低下は消費水準の低下をもたらす。結局、経済に悪影響を及ぼします。

第四に、すべての企業がCOVID-19パンデミックのために苦労しているわけではありません。そこで、賃上げ政策を比例して実施するよう求めた。