9 南スマトラ州人的資源省が警察に提出した標準以下の給与の報告が捜査レベルに上昇

労働イラスト。(アンタラニュース)

SMESEL - 標準以下の賃金を提供しているとされる企業の事例に関連する多くの報告が、南スマトラ州の人的資源・移住局(Disnakertrans Sumsel)によって処理されました。

州、地区、地方自治体の最低賃金(UMP / UMK)に従っていない従業員の給与の9つの報告があり、南スマトラ・ディススネーカートランスによって法的経路に継続されました。この報告書は、ここ数カ月にわたって南スマトラの労働組合から受け取っている。

その過程で、報告されたすべての企業は、南スマトラ地域警察(ポルダ)の警察官による捜査レベルに上昇しており、来週中に容疑者の状況を判断するためにまもなく発表される予定です。

「来週の会社による賃金不足の申し立てに関して、南スマトラ州警察による容疑者の地位の決定がありました」と、6月15日水曜日にアンタラから引用されたパレンバンの南スマトラ州知事事務所で労働者の大規模なデモを行った後、Sumsel Koimudin Transportation Officeの責任者は述べた。

彼は会社の所在地と賃金の提供に関連すると伝えられている違反の形態を特定しなかったが、KoimudinはPPNSの捜査官と警察官が会社によって犯された法律違反の要素を満たしていることを確認した。

「予算など何もないと主張する人もいますが、報告されたすべての企業は(無法の)要素を満たしています」と彼は言いました。

彼は、法的手続きの確実性を通じて、州政府が非常に深刻であり、南スマトラの労働者の賃金権のために戦うために誰にも味方しなかったことを証明したと述べた。

そのような場合、労働者または労働者は、雇用主の会社によって実現されなければならない適用される規則および規制に従って賃金を得る権利を有する。

Koimudin氏は、今年申請されたUMP価値の金額は31億4,400万ルピアだったと述べた。同様に、MSEの場合、各エリアの平均は約320万ルピア、またはMSEを設定していない地域では、少なくともUMPの値に基づいて調整する必要があります。

「私たち州政府は、労働者に賃金を支払う権利のために戦う側にいるわけではなく、UMP / MSEの価値設定額の規則に従わなければなりません」と彼は再び言いました。