KEPRI - リアウ諸島州政府(Kepri)の地域秘書(Sekda)Adi Prihantaraは、地元の環境における従業員数が7,000人にものぼる名誉労働者を解雇することは容易ではないと明らかにした。
アディは、彼らの存在が地方自治体が一般市民に奉仕するのを助けていると評価しました。
彼はまた、何千人もの名誉職員がケプリ州政府の予算に負担をかけていないと主張した。
「名誉抹消政策を望んでおらず、代わりに開放失業率の上昇を引き起こすことを望んでいます」と、6月10日金曜日にAntaraが引用したTanjungpinangのAdiは言いました。
アディ氏は、地方政府は来年の名誉労働者の廃止に関する財務省-RB回覧の発行を否定することはできないと述べた。また、政府名誉職員の選任の禁止を規制する法律は、古くから施行されています。
しかし、その一方で、政府は受賞者、特に5〜10年間奉仕した人々にとって最良の解決策を見つけなければならないと彼は言いました。たとえば、一連の選択を通じて、雇用契約(P3K)またはCPNSを持つ公務員になることが受け入れられます。
「我々は中央政府にP3KとCPNSの設立を提案し続けているが、クォータは確かに限られている。なぜなら、それが彼らの権威だからです」と彼は言った。
さらに、ビンタンリージェンシーの元地域長官は、ケプリ州政府の範囲内の名誉労働者に、名誉解任の問題でパニックに陥らないように頼んだ。
彼は州政府が脱出方法を見つけることを確実にし、その一つは、適用される規則に違反することなく政府職員を保持するために中央政府に手紙を書くことでした。
「我々はまた、メディア/報道機関にこの問題に関する助言を提供するよう呼びかける。それは実際にこの名誉抹消政策について受賞者をより不安にさせるものではありません」と彼は言いました。
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