ジャカルタ - インドネシア労働組合連盟(KSPI)のイクバル会長は、イクバルは2021年の最低賃金がCOVID-19パンデミックの間に引き続き引き続き増加することを要求すると述べた。最低賃金の引き上げは8%です。
経済成長が不利であるため、今年は賃上げ義務を撤廃したい雇用主とは意見が一致しない。これは、1998年、1999年、2000年の金融危機の間にも同様の経済状況が発生したためです。
「2020年から2021年までの最低賃金が、経済成長率がマイナスだから、上がらない理由はない。インドネシアが経済成長率が17%前後だった1998年の危機を経験したとき、当時のDKIジャカルタの最低賃金は上昇を続け、16%に達しました。「イクバルは10月18日土曜日の書面で述べた。
より明確に言えば、1998年から1999年までのジャカルタの最低賃金の引き上げは16%程度増加し続けたのに対し、1998年の経済成長率はマイナス17.49%であった。
同様に、1999年から2000年の最低賃金では、ジャカルタの最低賃金は約23.8%の引き上げを続けたのに対し、1999年の経済成長率はマイナス0.29%であった。
イクバルは、2021年の最低賃金が引き上げられなければ、労働者はさらに激怒するだろう、と言いました。なぜなら、彼らはまだ雇用創出法の拒絶に直面しているからです。
また、賃金の上昇がなければ、人の購買力は低下します。「購買力の低下は消費水準の低下に至る。結局のところ、それは経済に悪影響を及ぼすだろう」とイクバルは言った。
結局のところ、彼は、すべての企業がCOVID-19パンデミックのために困っているわけではないと言いました。可能な限り、サイード・イクバルは賃上げ政策を比例して実施するよう求めた。
「まだ有能な企業は最低賃金を引き上げなければならない。その後、能力がない企業のために、法律は最低賃金を延期することによって抜け出す方法を提供しました」と、彼が付け加えました。
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