ジャカルタ - モエルドコ大統領首席補佐官は、インドネシアのジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、インドネシアの新しい顔、すなわち高度なインドネシアの実現を夢見ていると言いました。モエルドコは、大統領が先進インドネシアの基礎を築くことについて気にかけていたと最初から言いました。
「大統領は、高度なインドネシアの基盤を築くことに本当に関心を持っています。「6つの主な懸念があります」と、10月17日(土曜日)アンタラから引用されたモエルドコは言いました。
彼は、まず、大統領が国家の尊厳を守らなければならない指導者として、6つのことを言いました。第二に、民主主義国家として、指導者は表現の自由を維持しなければならない。
第三に、安心感を与えます。第四に、競争で負けないように国家の存在を維持する。第五は、国家の調和を保つ重要性であり、第六は人々を幸せにすることです。
彼は、世界幸福度報告書の幸福度指数(2019年)に基づいて、インドネシアは世界156カ国中92位にランクされていることを伝えました。
東南アジア諸国の中で、インドネシアの幸福度指数は依然としてシンガポール、タイ、フィリピン、さらにはマレーシアを下回っており、ベトナム、カンボジア、ラオスをわずかに上回っている。
彼は、DPRによって可決された雇用創出法はまた、インドネシアが尊厳と尊厳を持つ国の顔を変えるだろうと言いました。人々はまた、競争力、機会、キャリアと未来を持つことになります。
モエルドコは、ジョコ・ウィドド大統領は、人々のために急で上り坂の道を歩む勇気を持っていたと言いました。
「リーダーには2つのタイプがあるのを見ます。勝利を楽しむリーダーは、国民の利益を犠牲にして不人気になることを恐れるでしょう。一方、ジョコウィ大統領はリスクを恐れないと選択しています。「急な上り坂の道を行きなさい」とモエルドコは言いました。
彼は、雇用創出法に関する政府の措置がリスクと議論を引き起こすことに気づいた。しかし、彼は、ジョコウィ大統領と同様に、リーダーはリスクを取る勇気を持たなければならないと強調しました。
モエルドコは、大統領が実際に変化に対して姿勢を取っていることを伝えました。彼は、現在、予想的なアプローチとイノベーションアプローチで課題に対処できるリーダーが必要であることを強調しました。
「雇用創出法は、大統領が緊急に行う必要がある社会イノベーションアプローチの一つです」と、彼が言いました。
彼は、インドネシアの将来の人口統計学的ボーナスは並外れたものであり、労働力の80%は教育レベルが低いと強調した。
毎年、290万人の新しい労働力が追加され、パンデミックもそれを複雑にし、多くの解雇を引き起こし、労働者を解雇すると彼は言いました。
彼は、政府が解雇された人々が仕事を見つける方法を考えていると言いました。このため、政府は雇用創出を妨げるさまざまな規制を簡素化し、同期化する必要があります。
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